kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Gond lehet a lejáró okmányok cseréjével

Mintegy 630 ezer okmányt kellene cserélni június 1-ig, miközben Budapesten és Pest megyében akár két hónapot is várni kell az időpontra.

A döntően Budapesten és Pest megyében jelentkező probléma gyökere az, hogy a járványügyi intézkedések egyikeként a lejáró okmányok érvényességét folyamatosan meghosszabbították a járványügyi intézkedések végét követő 120 nappal, ami jelenleg június 1-jéig van érvényben. A személyazonosító okmányok, így a személyi mellett a vezetői engedély és az útlevél érvényessége 2022. június 30. után nem hosszabbodik meg, ha azok május 31-ig lejártak. Ráadásul bár az okmányok lejáratát kitolta a kormányzat, ez csak belföldön érvényes, azaz még az EU-n belül sem lehet más országba utazni ilyen okmányokkal.

A  koronavírus-járvány során folyamatosan meghosszabbított veszélyhelyzet miatt 350 ezer személyi igazolvány és 280 ezer vezetői engedély cseréje maradhatott el, azaz összesen 630 ezer okmányt kellene cserélni – hívja fel a figyelmet a G7. Mivel azonban az ember lecserélheti egyszerre a vezetői engedélyét és személyi igazolványát, a probléma ennél valószínűleg kisebb.

Mindazonáltal legalább másfélszer annyi okmányt kellene kiállítani ebben a félévben, mint az elmúlt években összesen.

Ez pedig a kormányablakoknál komoly problémákhoz vezethet, hiszen a szokásos 1-2 hét helyett már most is akár két hónapot kell várni szabad időpontra az online foglaló rendszerben.

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk