Felmérés: a legtöbb magyar ugyanannyit, vagy többet keres, mint egy éve
A felmérésben résztvevők 5.8 százaléka úgy érzi, nélkülöznie kell.
A Pénzcentrum, a Médiaunió, és a Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért (KINCS) közös, online, nem reprezentatív kutatást készített arról, hogy anyagilag, mentálisan, fizikailag hogyan hatott a magyar emberekre a járványhelyzet. A kérdéseket 2400-an válaszolták meg. A válaszadók több mint felének (52,8%) felsőfokú végzettsége van, harmaduknak érettségije, 11,9 százalék végzett szakmunkásképzőt, szakiskolát, 2,2 százaléknak a legmagasabb végzettsége 8 osztály, vagy kevesebb.
Az anyagi helyzetre vonatkozó kérdésre a legtöbben (37,5%) azt válaszolták, hogy beosztással jól kijönnek, 23.2% épphogy kijön a havi fizetéséből, 16.6% gondok nélkül él, 14.4% hónapról hónapra él. A válaszadók 5.8 százaléka úgy érzi, nélkülöznie kell.
A felmérés kitért arra is, hogy hogyan változott a megkérdezettek jövedelme az egy évvel korábbihoz képest. 29,9 százalék azt válaszolta, hogy többet keres. A legnagyobb csoportnak (45.1%) nem változott a fizetése, 21% pedig azt válaszolta, hogy csökkent az átlagos jövedelme.
fotó: pixabay
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A válaszadók fele úgy látja, hogy könnyű itthon vállalkozásba fogni. Teljes cikk
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
- Varga Mihály: 184 milliárd forint uniós forrás érkezett a tanárok és óvónők fizetésemeléséhez 5 napja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2 hete
- Megérkeztek a KSH adatai: 354 500 forint volt a nettó kereset mediánértéke 2 hete
- Emelkedett Gazdag és Sallói fizetése - így lehet keresni az észak-amerikai profi labdarúgóligában 2 hete
- Plusz juttatások, home office és kis távolság - Ilyen elvárásokkal vállalnak munkát a diákok 2024-ben 2 hete
- Mennyit keres egy gyártó cégnél dolgozó mérnök? 3 hete
- A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként Magyarországon 3 hete
- Ennyi borravalót adnak a magyarok a vendéglátóhelyeken 4 hete
- Tízből nyolc diákmunkást a fizetés motivál 4 hete
- A nyugdíjak és a keresetek értékalakulása 1 hónapja
- Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR 1 hónapja