kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

A magyarok jobban tartanak a munkanélküliségtől, mint az európai átlag

Hazánkban a megkérdezettek 63 százaléka úgy érzi, romlottak az életkörülményei az elmúlt egy évben.

Az Intrum Európai Fogyasztói Fizetési Felmérése szerint a legtöbb országban évekig elhúzódó válságra készülnek az emberek, a magyarok pedig főleg az árak miatt aggódnak és közel kétharmadukat kifejezetten negatívan érinti a válság - írja a Népszava

A pénzügyi-gazdasági problémákkal kapcsolatban az európai válaszadók az élelmiszerek és a rezsi árának növekedését jelölték meg (82 és 80 százalék). A megkérdezettek 46 százaléka az állását félti, 45 százalékuk tart új, Covid-járvány miatti lezárásoktól. A magyar válaszadók az európai átlaghoz képest nagyobb arányban aggódnak az élelmiszerárak és a rezsi miatt (89 és 84 százalék). A magyarok az európai átlagtól jobban tartanak a munkanélküliségtől és az új Covid-lezárásoktól is.

Az európai válaszadók 59 százaléka arról számolt be, hogy az elmúlt évben romlott az anyagi helyzete. Hazánkban kicsivel az európai átlag feletti arányban (63 százalék) ézik úgy, hogy romlottak az életkörülményeik

Az Eurostat szeptemberi maginflációs mutatója (a pénzromlás torzító hatásoktól megtisztított index) szerint az EU-ban a magyar fogyasztói árindex növekedése volt a legnagyobb. Hasonló tenedenciát mutatnak az Intrum ECPR-adatai: Görögország után hazánkban számoltak be legtöbben arról, hogy az infláció enyhén (27 százalék), vagy súlyosan (65 százalék) érinti a pénzügyeiket. 

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk