Felmérés: Emiatt félnek az állásinterjúktól a dolgozók leginkább
A tíz leginkább szorongást okozó helyzet közül nyolc munkahelyi környezethez kapcsolódik.
A nyilvános beszédtől való félelem a harmadik leggyakoribb fóbia az Egyesült Királyságban – írja a HR News. A kutatásban megkérdezettek 15%-a vallja be, hogy nem szeret nyilvánosan beszélni. 21% bevallja, hogy gyűlöli és lehetőség szerint kerüli, 14%-uk félelmetesnek tartja, de erőlteti magát, hogy megtegye, 20%-uk pedig nem szereti, de ha kell, megteszi.
A nyilvános beszédkészség fontos szerepet kap a munkahelyen, és a mindennapi kommunikációtól kezdve a karrierépítésig komoly szerepe van. A megkérdezettek 59%-a azonban azt mondta, hogy elkerülné a nyilvános beszédet, ha nem lennének következményei.
A felmérésből kiderül, hogy a nyilvános beszédek, amelyek a legtöbb szorongást okozzák, munkahelyi szituációk keretében adódnak, a három első helyezett mind erre a területre esik. Az állásinterjúk 32%-kal vezetik a listát, a nyilvános előadások és a munkahelyi prezentációk szorosan követik őket, a dolgozók 25%-át, illetve 22%-át érintve. A tíz leginkább szorongást okozó helyzet közül nyolc munkahelyi környezethez kapcsolódik.
A válaszadók 36%-a azért szorong, mert arról fél, hogy beszéd közben elfelejt szavakat. Szorosan utána következik a lefagyástól és a bolondnak tűnéstől való félelem, amely a válaszadók 33%-át érinti.
HR News
fotó: unsplash
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Egy férfi elárulta, mit mondott az állásinterjún, amivel megszerezte álmai munkáját 6 hónapja
- Állásinterjú szakmai vezetővel 8 hónapja
- 7 interjúkérdés értékesítők kiválasztásához 8 hónapja
- Állásinterjú három szemüvegen át 9 hónapja
- A félelem nélküli munkahely szükséglet és a cég érdeke is 9 hónapja
- Attitűd a sorok között 9 hónapja
- HR Generalista feladatok és a modern munkaerőpiac kihívásai 11 hónapja
- A bemutatkozáskor fontos a megfelelő névjegy használata 11 hónapja
- Mi szükséges a félelem nélküli munkahelyhez? 12 hónapja
- Így keress párt és állást 12 hónapja
- Így kezeld a hibázást a munkahelyen, állásinterjún 13 hónapja