Felmérés: a mesterséges intelligencia növeli a munkahelyi elégedettséget
A dolgozók adatelemzésre és írásbeli feladatokra használják legszívesebben a mesterséges intelligenciát.
A Tech.co Impact of Technology in the Workplace nevű friss kutatása szerint az AI használata növeli a munkahelyi elégedettséget - írja a hrnews. Az 1047 amerikai üzleti vezető körében végzett felmérés szerint a felsővezetők 59%-a, akik saját munkakörükben használják az AI-t, azt állítják, hogy a technológia növelte a munkával való elégedettségüket. A válaszadók további 30%-a szerint az AI "erős" vagy "jelentős" hatással volt a munkafolyamataira.
Ezek az új eredmények azt sugallják, hogy a mesterséges intelligencia lehet a kulcsa annak, hogy 2024-ben a dolgozók elégedettebbek legyenek a munkájukkal. Bár a magas fizetés kétségtelenül csábítóbbá tehet egy pozíciót, a fiatalabb generációk egyre inkább érdeklődnek az olyan munkák iránt, amik kielégítőbb munkahelyi elégedettséget és nagyobb munka-magánélet egyensúlyt biztosítanak.
A Tech.co kutatása azt is megállapította, hogy az ezredfordulósok és az X generációs felsővezetők nyitottabbak a 4 napos munkahétre, mint a Baby Boomerek. Úgy tűnik azonban, hogy az AI-t már alkalmazó szervezetek a legnyitottabbak erre a rugalmas munkastruktúrára, mivel az AI-t alkalmazó vállalkozások 93%-a nyitottabb a 4 napos munkahétre.
A tanulmányból kiderül, hogy az adatelemzési és az írói feladatok a legnépszerűbbek a mesterséges intelligencia munkahelyi felhasználásában. A vállalatok 32%-a számolt be arról, hogy adatelemzési feladatokra, míg 26%-uk általános írói feladatokra - az e-mailektől a jelentésekig - használ AI-t.
A 10 legnépszerűbb munkahelyi AI-felhasználási terület a kutatás szerint:
Adatelemzés (32%)
Írásbeli feladatok (26%)
Ütemezés és naptárkezelés (21%)
Automatizált adatbevitel (20%)
Minőségellenőrzés (20%)
Kiberbiztonság (20%)
Ügyfélszolgálati chatbotok működtetése (19%)
Tervezési feladatok (19%)
Dokumentumok osztályozása és kezelése (17%)
Leltárkezelés (16%)
hrnews
fotó: unsplash
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A főváros vezetése a jövőben is folytatja azt a bérpolitikát, amelyet az elmúlt években a szakszervezetekkel partnerségben már kialakított - mondta... Teljes cikk
Az Országgyűlés 148 igen, 3 nem és 31 tartózkodó szavazattal elfogadta kedden a munkavédelmi törvény módosításáról szóló, valamint az EU-s... Teljes cikk
A kormány ezután is mindent meg fog tenni azért, hogy Magyarország gazdasága újra erős legyen, a magyar embereknek legyen munkája, és a bérek tovább... Teljes cikk
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 1 hete
- Felmérés: így hat a fizikai dolgozókra a munkahelyi zenehallgatás 2 hete
- Mesterséges intelligenciával alkotott műsorvezető mutatkozott be a köztévén 2 hete
- Munkahelyi tréfa: benzint öntött a csikkjére és felgyújtotta kollégáját 3 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 1 hónapja
- Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya? 1 hónapja
- Veszélyes üzem? - Ezeken a területeken több a munkahelyi baleset, mint az építőiparban 1 hónapja
- Az emberi tényező egyelőre nem pótolható, a mesterséges intelligencia nem fenyegeti az ügyvédi munkát 1 hónapja
- Az ENSZ elfogadta az első határozatát a mesterséges intelligencia fejlesztéséről és szabályozásáról 2 hónapja
- A 2024-es év fordulópont lehet az IT munkaerőpiacon? 2 hónapja