Ez a cég veszi át a Hervist: több száz hazai munkavállaló kerül új kézbe
A Hervis kivonul Magyarországról és Romániából, teljes bolthálózatát pedig a brit Frasers Group veszi át, ami több száz hazai munkavállaló helyzetét változtatja meg. A döntés hátterében a stagnáló piac, a Decathlon erősödése és a tartós veszteségek állnak, miközben a Sports Direct márka gyors terjeszkedésre készül a régióban.
Jelentős átrendeződés kezdődött a hazai sportszerpiacon: a Hervis bejelentette, hogy kivonul Magyarországról és Romániából, és eladja összesen 29 hazai és 49 romániai üzletét a brit Frasers Groupnak, a Sports Direct és a Flannels tulajdonosának. A váltás több száz munkavállalót érint, hiszen a Hervisnek 466 dolgozója volt szeptemberben, akik a bolthálózattal együtt kerülnek új tulajdonba.
A Hervis ügyvezetője a keddi közleményben azzal indokolta a döntést, hogy a magyar és a román piac egyre inkább „divatorientálttá” vált, és eltávolodott a cég alaptevékenységétől – számolt be róla a hvg.hu. A piaci adatok azonban ennél jóval komplexebb helyzetet mutatnak.
Az elmúlt években a hazai sportszerpiac erős versenynek volt kitéve. A Decathlon 2020 és 2025 között 59-ről 86 milliárd forintra növelte árbevételét, mindvégig nyereséges működés mellett. A Sports Direct – bár lényegesen kisebb volt – szintén stabilan profitot termelt. Ezzel szemben a Hervis tartósan veszteséges maradt az időszak során.
A hazai bolthálózatok erősödő versenye is hozzájárult a nyomáshoz: Magyarországon 24 Decathlon-, 15 Intersport- és 126 Sports Direct-munkavállaló, valamint a Hervis több mint 400 dolgozója tevékenykedik, miközben a kész üzletszámok is átrendeződtek. A KSH szerint a sportszerszaküzletek száma 2000 fölötti értékről 1800 alá csökkent 2020 és 2024 között, ami a piac konszolidációjára utal.
A piac keresleti oldala sem könnyítette meg a Hervis helyzetét: a textil-, ruházati és lábbeliüzletek forgalma 2020 után ingadozóvá vált, és 2023 végére sem érte el a 2019-es szintet, így stagnáló környezetben kellett volna növekedést elérniük. Ugyanakkor a sportolással töltött idő növekedése – a KSH friss időmérleg-adatai szerint a magyarok átlagosan heti 42 percről 70 percre emelték az aktív sportidőt 2010 és 2025 között – arra utal, hogy a vásárlóbázis önmagában nem csökkent.
A Frasers Group belépése új helyzetet hozhat a régióban. A brit óriás jellemzően agresszív terjeszkedési stratégiát követ: meglévő, gyengélkedő láncokat integrál, és gyors márkaváltással építi fel a Sports Direct jelenlétét. Magyarországon és Romániában is ez a legvalószínűbb forgatókönyv, hiszen a Hervis nagy alapterületű üzletei és logisztikai rendszere kész infrastruktúrát kínál az azonnali átvételhez.
A lépés munkaügyi szempontból is jelentős, hiszen a dolgozók jogviszonya, munkakörülményei és hosszabb távú kilátásai az új tulajdonos üzleti stratégiájától függnek majd. A piaci szereplők szerint a következő hónapokban dől el, milyen gyorsan és milyen feltételekkel zajlik majd a márkaváltás, és milyen új versenyhelyzet alakul ki a Decathlon és a Frasers Group között.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 6 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 6 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 7 hónapja
- Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló 7 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 7 hónapja
- Használják, időt spórolnak, de félnek tőle: munkavállalók és a mesterséges intelligencia 10 hónapja
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 12 hónapja
- Vezetési tanácsadás a Viapan Grouptól: szakértői támogatás a fenntartható növekedésért 13 hónapja
- A Viapan Select ott is megtalálja a jelölteket, ahol a hagyományos állásportálok már nem 13 hónapja
- Minősített partnerként biztosít külföldi munkaerőt a Viapan Group a munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek 13 hónapja
- Óriási növekedéssel zárta a tavalyi évet a Pensum Group 13 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?