kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

EU-munkavállalás - kemény vita volt a miniszterek között

Kemény és izgalmas vita volt a foglalkoztatáspolitikáért felelős uniós miniszterek tanácskozásán a munkaerő szabad áramlásával kapcsolatosan megfogalmazott aggályokról - mondta el hétfőn telefonon az MTI-nek Balog Zoltán, az Emberi Erőforrások Minisztériumának vezetője.

A miniszter elmondta: sikerült megegyezniük abban, hogy a lehető leghatározottabban fel kell lépni azok ellen, akik bármelyik országban visszaélnek a szabad munkavállalás lehetőségével, emberkereskedelmet folytatnak, illegális munkavállalásra szervezkednek, de ez nem jelenti azt, hogy korlátozható lenne a személyek és a munkaerő szabad áramlása.

"Ha szabadon áramolhat a tőke, ha szabadon áramolhatnak az áruk, ha szabadon áramolhat a szolgáltatás, akkor hogy van az, hogy a nyugati befektetők jöhetnek hozzánk mindenféle korlátozás nélkül, a mi munkavállalóink pedig nem mehetnek oda?" - fogalmazott Balog Zoltán.

A miniszter szerint a vitában nyilvánvalóvá váltak a törésvonalak a tagállamok között, a nyugati tagállamok a lengyel, román, bolgár munkavállalókat emelték ki, s arra az álláspontra helyezkedtek, hogy a külföldi dolgozók problémát jelentenek szociális rendszereik számára. A magyar miniszter szerint viszont ez egyfajta hangulatkeltés, mert a statisztikák szerint világos, hogy a kelet-európai munkavállalók nettó befizetők ezekben az országokban, vagyis több pénzt fizetnek be az államkasszába és a társadalombiztosításba, mint amennyit kivesznek onnan.

Úgynevezett konklúziót, végkövetkeztetést fogadtak el a szakminiszterek a nemek közötti egyenlőség előmozdításáról is, miután az Európai Bizottság arra tett javaslatot, hogy a tőzsdén jegyzett nagyvállalatok felügyelőbizottságaiban uniós szabály írja elő, hogy a tagok minimum negyven százaléka nő legyen.

Balog Zoltán az MTI-nek nyilatkozva arra az álláspontra helyezkedett, hogy ez tartalmilag fontos kérdés, ám nem uniós, hanem tagállami szintű szabályozást igényel.

"Nem gondoljuk azt, hogy ebbe az Európai Uniónak bele kellene szólnia" - fogalmazott az emberi erőforrások minisztere. "Tulajdonképpen ezzel el is búcsúztattuk ezt a kezdeményezést, tartalmilag beszéltünk róla, de ebből ebben a ciklusban már nem lesz európai uniós jog, az biztos" - tette hozzá Balog Zoltán.

  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban

2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk

Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak

Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk