kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Egészségügyi közgazdász: nőhet a műtéti várakozási idő az orvosok béremelése miatt

A szakértő szerint a hálapénz pluszmotivációt jelentett az orvosoknak, hogy minél több beavatkozást végezzenek, ez most eltűnt.

béremelés, egsészségügy-

Sinkó Eszter egészségügyi közgazdász volt az ATV Start vendége, aki az orvosok béremelésének hatásairól és a hálapénz kivezetésének hatásairól beszélt a műsorban. A szakértő szerint nem minden vizsgálat igazolja, hogy az orvosok béremelésének hatására kevesebb lett az igény a hálapénzre.

Ha azt gondoljuk, hogy az orvosok eleve egy összeggel kalkulálnak, hogy mennyit kéne hazavinnük, akkor igen, de nem minden vizsgálat igazolja ezt az összefüggést” – jelentette ki. Mint elmondta, a hálapénz felesleges beavatkozásokat indukált, és a betegeket a szükségesnél tovább tartották bent a kórházakban.

Sinkó Eszter szerint hiába a megemelt bérek, az orvosok nincsenek motiválva, hogy minél több műtétet végezzenek. „A paraszolvencia egyfajta motivációt jelentett az orvosoknak, hogy minél több beavatkozást végezzenek, most viszont ez a felhajtóerő elmaradt” – mondta, hozzátéve, hogy a béremelés következménye az lehet, hogy a sorbanállások nőnek.

A szakértő szerint a magyar egészségügyben nem az orvoshiány a legnagyobb probléma, sokkal inkább nővérekből mutatkozik hiány. Sinkó Eszter szerint a jövő januárra tervezett béremelések legalább egy részét előre kellett volna hozni . „A nővéreknek a 30 ezer forintos emelés is jelentős emelésnek számított volna” – jelentette ki.

 

ATV

fotó: pexels

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk