Díjat nyert a GE tehetséggondozó programja
Európai Nyelvi Díjat nyert a GE Foundation Nyíló Világ középiskolai tehetséggondozó program, amely példa értékű összefogás egy hátrányos helyzetű térség humánerőforrás fejlesztéséért, áll a cég sajtóanyagában.
Az Európai Nyelvi Díjat 1998-ban alapították az Európai Unió tagállamainak kezdeményezésére, melyet mára Európa számos országában (Magyarországon 2002 óta) osztanak ki a nyelvoktatás terén elért kiemelkedő eredmények elismeréseként. Az Európai Nyelvi Díjra érdemes kezdeményezések újszerűen és kreatívan közelítik meg az idegen nyelvek oktatását és elsajátítását, továbbá a programok alkalmasak akár regionális szintű kiterjesztésre is. Mivel a Nyíló Világ program a Bács-Kiskun Megyei Önkormányzat Katona József Megyei Könyvtárának "Mesélj Európa!" nevű pályázatával megosztott első díjat nyert, az elismerés 250 000 Ft értékű anyagi támogatással jár, mely a program szélesebb körű megismertetésére, továbbfejlesztésére fordítható.
A díjnyertes, hazánkban egyedülálló GE Foundation Nyíló világ program elősegíti egy nemzetközileg versenyképes új értelmiségi generáció kialakulását a kevésbé fejlett észak-kelet magyarországi régió négy városában Putnokon, Ózdon, Kisvárdán és Hajdúböszörményben. A fenti célkitűzés megvalósításához a kezdeményező GE Foundation és az ózdi József Attilla Gimnázium olyan partnereket tudott a programba sikeresen bevonni, mint a GE Volunteers, JAM (Junior Achievement Magyarország), Inform Media, Miskolci Egyetem, Közlekedési és Vízügyi Minisztérium, Ifjúsági és Sportminisztérium, valamint Ózd Város Önkormányzata, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat, az AISEC és a felnőtt üzleti angoloktatásban piacvezető Fast English nyelviskola. A program keretében, a résztvevő középiskolák legtehetségesebb diákjai gyakorlati üzleti tudást szerezhetnek, jártasságra tesznek szert az üzleti angol nyelvben, saját kapcsolati tőkét építhetnek ki, illetve fejleszthetik üzleti készségeiket, hogy a diploma megszerzése után mindezzel bekapcsolhassák a térséget a magyar és a világgazdaságba. A GE Foundation Nyíló világ program fenntarthatóságát pedig a tanárok folyamatos képzése teremti meg.
A GE az ózdi József Attila Gimnázium, Szakközépiskola, Kollégium és Alapfokú Művészetoktatási Intézményben 2002. márciusában indította útjára az iskolai oktatást kiegészítő Nyíló Világ programot. Az elmúlt hat évben a GE Foundation, a globális cég filantróp alapítványa több mint 780 000 dollárt fordított a tehetséggondozó program fejlesztésére, ennek köszönhetően négy városban (Kisvárda, Hajdúböszörmény, Ózd és Putnok) összesen 366 diák és 59 tanár vesz részt a programban. Az idei 108 új diák közül 72 kisvárdai és hajdúböszörményi tanuló és angol tanáraik vettek részt szeptember 11-én, Budapesten egy angol nyelvű orientációs tréningen a GE Consumer & Industrial budapesti Európa, Közel-Kelet és Afrika (EKKA) üzleti központjában. Négy nappal később a Nyíló világ program orientációs tréningjét 32 ózdi diák számára a veresegyházi GE Aviation gyárban tartották meg. December 3-án, a GE által szervezett ózdi találkozón a programban résztvevő közel 40 helyi diák karrierépítési tanácsokat hallhatott többek közt Kozicska Gábortól, a GE Consumer & Industrial ózdi gyárának igazgatójától és Szabó Esztertől, a GE Corporate regionális kommunikációs igazgatójától. Emellett a diákok megismerkedtek új mentoraikkal, akik a GE Volunteers projekt keretében vállalják a résztvevő diákok mentorálását.
"A közép-európai térség egyik legnagyobb nemzetközi befektetője és munkáltatójaként a GE felelős vállalati polgárként, sajátos eszközeivel járul hozzá annak a régiónak a fejlődéséhez, melyben működik. A GE Foundation által finanszírozott, illetve a GE önkéntesei által támogatott innovatív oktatási programjai segítségével immár hat éve támogatjuk a közép-európai régió humán erőforrás fejlesztését. Az ózdi Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó program egy hátrányos helyzetű régió felzárkózásának gyorsítását segíti elő." - mondta Leslaw Kuzaj, a GE közép-európai regionális vezető képviselője.
A GE 19 éve sikeresen működik Magyarországon, befektetései elérték az 1,1 milliárd US dollárt, így hazánk legnagyobb amerikai befektetője és 15 000 munkatársával legnagyobb amerikai foglalkoztatója. A siker egyik kulcsa a GE kultúrája, amely lehetővé teszi a partneri viszony kialakítását a munkatársakkal, a helyi közösségekkel, az üzleti, a tudományos élet képviselőivel, valamint a mindenkori kormányzattal.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban 2 hete
- Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban 3 hete
- Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve? 3 hete
- Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP 4 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja
- Egyre több szakmában bizonyíthatnak a fiatal tehetségek a JuniorSkills tehetséggondozó versenyeken 1 hónapja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hónapja
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 2 hónapja
- Nyelvvizsga 2 hónapja
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 2 hónapja