Az EU-n belül Magyarországon veheti el a legtöbb ember munkáját az automatizáció
Az OECD felmérése szerint hazánkban az állások 36,4%-át veszélyezteti a technológia fejlődése.
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) szerint a munkahelyek 27%-át nagymértékben veszélyezteti a mesterséges intelligencia fejlődése - számolt be róla a Reuters. A felmérés szerint a munkahelyek több mint egynegyede olyan készségekre támaszkodik, amelyek könnyen automatizálhatók, és a dolgozók attól tartanak, hogy elveszíthetik állásukat a mesterséges intelligencia miatt - közölte az OECD.
Egy tavaly készített felmérés szerint ötből három dolgozó attól tart, hogy a következő 10 évben elveszítheti állását a mesterséges intelligencia miatt. A kutatás 5300 munkavállalót vizsgált meg 2000 cégnél, hét OECD-országban, a feldolgozóipar és a pénzügyek területén. A felmérést még az előtt végezték el, hogy berobbant volna a generatív mesterséges intelligencia, például a ChatGPT.
Az OECD által közölt kimutatás szerint az EU-n belül hazánkban fenyegeti a legtöbb ember munkáját az automatizáció, ami az állások 36,4%-át veszélyezteti, míg az uniós átlag 26.8%. A második helyen Szlovákia áll, Csehország a harmadik. Luxemburgban, az Egyesült Királyságban és Svédországban veszélyezteti a legkevesebb állást a digitális fejlődés.
fotó: unsplash
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? 1 hete
- Ezért használja titokban sok dolgozó az AI-t 1 hete
- Hamarosan elindul az első, személyzet nélkül is működő magyar bolt 1 hete
- A mesterséges intelligenciával kapcsolatos kutatásokkal ismerkedhetnek a Pécsi Tudományegyetem hallgatói 2 hete
- Nagy Márton: a mesterséges intelligencia lehet a gazdaság egyik fő hajtóereje 2 hete
- Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól 2 hete
- "Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon" 3 hete
- Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben? 3 hete
- Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban 1 hónapja
- Mesterséges intelligenciával alkotott műsorvezető mutatkozott be a köztévén 1 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hónapja