kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Albert Zita Magyarország egyik legnagyobb ügyvédi irodájánál folytatja

A Cerha Hempel Dezső és Társai Ügyvédi Irodához igazolt Albert Zita.

images

A több mint 15 év szakmai tapasztalattal rendelkező szakember az M&A csoport partnereként folytatja pályafutását.

Albert Zita az Eötvös Lóránd Tudományegyetemen szerzett jogi diplomát, majd ösztöndíjasként tanult a Lipcsei Egyetemen.

Évekig a White & Case, majd a Dentons budapesti irodáiban dolgozott M&A területen, ezután három éven keresztül irányította a Schoenherr budapesti M&A csapatát. Pályafutása során több iparágban vezetett hazai és nemzetközi tranzakciókat mind vevői, mind eladói oldalon. Ügyfelei között több magyar és nemzetközi szinten is jelentős vállalkozás sorakozik.

Szakértője a vállalatfelvásárlásoknak, egyesüléseknek és otthonosoan mozog a magántőke alapok befektetéseivel kapcsolatos tranzakciók terén is.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek