Alakulóban a szakszervezeti szövetség - a LIGA-t nem keresték
Négy bizottság dolgozik azon, hogy a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ), az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közötti szorosabb együttműködést előkészítse - mondták csütörtökön az MTI-nek az érintett konföderációk vezetői, hangsúlyozva, hogy az év végére szeretnék létrehozni a szövetséget.
Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke kiemelte, hogy egy új minőségű szövetséget szeretnének létrehozni, mert a jelenlegi szakszervezetei struktúra nem hatékony, nem tudják megfelelően érvényesíteni a munkavállalói érdekeket. Kifejtette, hogy nem ernyőszervezetet hoznak létre, de még nem dőlt el, mi lesz az új szövetség formája, tekintettel arra, hogy ezen még sokat kell dolgozni, s számos jogszabályi, számviteli feltétel van.
Az MSZOSZ elnöke is azt elmondta, hogy még az idén szeretnének megállapodást kötni, és az ezzel kapcsolatos döntéseket a megfelelő fórumok fogják meghozni. Kiemelte, hogy a "politikai döntés" már megszületett, mindhárman egy erős szövetséget szeretnének létrehozni.
Varga László, a SZEF elnöke azt MTI kérdésére hangsúlyozta: egyelőre arról van szó, hogy a konföderációk kinyilvánítják azt a szándékukat, hogy részesei szeretnének lenni egy erősebb érdekképviselet kialakításának. Ismertette, hogy a SZEF 13 tagszakszervezetet tömörít.
Gaskó István, a LIGA elnöke emlékeztetett arra, hogy a Ligának az elmúlt 15 évben kétszer is kezdeményezte, hogy a hat magyar szakszervezeti konföderáció ernyőszervezetbe tömörüljön. Értelmezése szerint az MSZOSZ, a SZEF és az Autonómok integrált konföderációt szeretnének létrehozni, nem pedig ernyőszervezetet. Hozzátette, hogy a LIGA-t nem kereste meg a három tömörülés, hogy csatlakozzanak.
A LIGA elnöke kiemelte: számukra nem elfogadható a pártkötődés, így valószínűleg nem is lenne helyük a formálódó együttműködésben, mert "egy pártfüggő, egy MSZP-hez kötődő konföderációra lehet számítani.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) elnöke elmondta: egy szakszervezeti összefogás eredményes lehet, ha a tagságot, a mögötte lévő gazdasági erőt és a szakértelmet koncentrálják. Ez az összefogás értékközösség is, hiszen a társulók "baloldali szakszervezetek, szociáldemokrata értékrendű szervezetnek vallják magukat", míg a MOSZ keresztény szociális értékrendet vall.
Az elnök reményét fejezte ki, hogy a legfontosabb kérdésekben egyet fognak érteni az új szakszervezeti formációval, és törekednek a jó kapcsolatok fenntartására. Hozzátette, hogy az ideológia maga nem is olyan merev törésvonal. A törésvonal a különböző ideológiák mentén szerveződő politikai erőkhöz kapcsolódásban jelenhet meg. A választásokhoz közeledve itt lehetnek konfliktusok, de úgy véli, hogy nem ez az elsődleges szempont a szakszervezetek együttműködésében.
Kuti László, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) elnöke az MTI-nek azt mondta: ők egy speciális, magasan képzett munkavállalói réteget képviselnek, és egyelőre nem látják, hogyan tudnák ezeket az érdekeket megfogalmazni egy ilyen nagy társulásban. Kiemelte ugyanakkor, hogy továbbra is együttműködnek a többi konföderációval.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A NAV munkatársai áprilisban is országszerte végeznek majd ellenőrzéseket. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban három LMBTQ+ dolgozóból körülbelül egy mondta azt, hogy senki előtt nem vállalja fel másságát a munkahelyén. Teljes cikk
A Használtautó.hu legfrissebb adatai szerint 2025 márciusában látványosan megugrott a használtautó-piaci kereslet: a portálon 23,8 százalékkal nőtt... Teljes cikk
- Melyik nyugdíjasoknak tett ígéret valósulhat meg? 3 hete
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 3 hete
- Kiegészítő nyugdíjak, kata-adózás, bérrendezés - ezeket az ígéreteket tette Magyar Péter 2 hónapja
- A munkavállalók érdekeinek védelmére több mint 499 millió forint uniós támogatásban részesült a Magyar Szakszervezeti Szövetség 2 hónapja
- Új vezetők a Digitális Kereskedelmi Szövetségnél 2 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 3 hónapja
- Ezek a problémák foglalkoztatják leginkább a középiskolásokat 4 hónapja
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 5 hónapja
- Mit kéne tenni a mérnökhiány csökkentéséhez? 5 hónapja
- Ezt gondolják a munkáltatók és a vállalkozók a bérmegállapodásról 5 hónapja
- Így mentené meg a magyar vidéket a Tisza Párt 5 hónapja