A környezetipar szereplői számára elindult a zöldállásportál
A portál célja, hogy lerövidítse az álláskeresésre és munkaerőkeresésre fordított időt.
A környezetipar szereplői számára elindult a zöldállásportál, a 49,56 millió forintos vissza nem térítendő uniós pályázatból létrehozott oldalon az ágazatban működő cégek és a potenciális munkavállalóik is regisztrálhatnak - közölte a Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége (KSZGYSZ). A Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív programban (Ginop) kapott támogatásból a zöldállásportál kialakítása mellett a szövetség workshopokat és képzéseket is finanszírozott.
A szövetség elsősorban tagvállalatainak munkaerőigényeire alapozva hozta létre a portált, hogy lerövidítse az álláskeresésre, a munkaerőkeresésre fordított időt. A KSZGYSZ 247 tagból áll, akik egyebek mellett hulladékgazdálkodással, levegőtisztaság-védelemmel, vízgazdálkodással és szennyvízkezeléssel, valamint zajszennyezéssel foglalkoznak. Ezért a vállalkozások főként vegyész-, gépész-, környezetmérnökök, valamint villanyszerelők jelentkezésére számítanak, de betanított és segédmunkásokat is keresnek.
MTI
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- Új elnök a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének élén 1 hete
- Újra Szűcs Zsuzsanna lett a Magyar Dietetikusok Országos Szövetségének elnöke 2 hete
- A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést 3 hete
- 20 ezer álláskereső vehet részt a felnőttképzési programban az év végéig 3 hete
- Ezért sérül a siket és nagyothalló emberek esélyegyenlősége a munka világában 1 hónapja
- Háromezerrel több az állásajánlat: 36 ezer pozíció vár betöltésre 1 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: rendezvényszervező 1 hónapja
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 1 hónapja
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 2 hónapja
- 33 ezer állás vár betöltésre: több lett a hirdetés márciusban 2 hónapja
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 3 hónapja