A papír nem minden
A végzettséget igazoló papíroknak nincs valódi jelentősége a vállalati vezetők kiválasztásánál - mondta egy sajtóbeszélgetésen Helmut Neumann, a vezetők kiválasztására szakosodott Neumann-csoport osztrák alapítója.
A magyar kínálati oldalon az egyik legnagyobb problémát a vezetők nyelvtudásának alacsony szintje jelenti. Ennek ellenére a magyar felső vezetők felkészültség és fizetés tekintetében is a régióban a legközelebb állnak az uniós szinthez. Az európai uniós csatlakozásból azáltal pofitálhat Magyarország ezen a területen, hogy jelentős multinacionális vállalatok fogják központjukat Budapestre telepíteni, és ugyan sok külföldi topmenedzsert is magukkal hoznak, de nagy szükség lesz a magyar szakemberekre is. Hozzátette, a globalizálódott vállalatoknál az elvárások hasonlóak, ellenben a kínálati oldal országonként eltérő.
Helmut Neumann úgy gondolja, hogy a következő évtizedekben újra fontossá válnak a nagy egyéniségek, hiteles személyek egy-egy vállalat élén, akik adott esetben képesek meghozni a megfelelő - időnként fájdalmas - döntéseket, és közben fel tudják sorakoztatni munkatársaikat az elérendő célok mögé.
A már több mint 30 éves múltra visszatekintő vállalat büszke arra, hogy az eredetileg amerikai ötletet az európai kultúrának megfelelően sikerült átültetniük. A Neumann & Partners volt egyébként az első fejvadász cég, amely a rendszerváltást követően nyitott Kelet-Közép-Európa felé, és 1989-ben megnyitotta budapesti irodáját.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Az érdeklődők a vállalkozásfejlesztésről és a termékek piacosításáról is tanulhatnak. Teljes cikk
Hétfőn magyarból érettségiztek a diákok. Teljes cikk
A cégek képviselői a jövőbeni gyakornokaikat, munkavállalóikat is megtalálhatják a rendezvényen. Teljes cikk
- Tizenegy évvel rövidebb az élete azoknak a magyar férfiaknak, akik nem végezték el a középiskolát 5 hónapja
- Mi jelentheti a kiutat a közepes jövedelem csapdájából? 6 hónapja
- A 20-24 éves népességből a legalább középfokú végzettségűek aránya 6 hónapja
- A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresete a legmagasabb iskolai végzettség szerint 8 hónapja
- Végzettség vs. tapasztalat: az örökzöld HR-dilemma 8 hónapja
- Mégsem vált az ország külföldi cégek összeszerelő üzemévé? 8 hónapja
- Ekkora volt a legalább középfokú végzettségűek aránya a 20–24 éves népességből 2000 és 2022 között 8 hónapja
- Autószerelő 9 hónapja
- Termékmenedzser 9 hónapja
- Készségek a munkaerőpiacon való versenyképesség megőrzéséhez 1 éve
- Európa legmodernebb higiéniai papírgyárát építette fel a Vajda Papír 2 éve