kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

A modern munkavállalók igényeire szabva: A Sharee cafeteria megoldása a vállalati mobilitásban

Egy vállalat sikere a tehetséges munkavállalókon állhat vagy bukhat. Éppen ezért olyan fontos a dolgozók igényeit szem előtt tartó cafeteria-rendszer kialakítása, mellyel bevonzhatjuk és megtarthatjuk a tehetséges munkaerőt. Ahhoz, hogy kitűnjünk a konkurens vállalatok sorai közül, érdemes a megszokott juttatási elemeken túllépni! Cikkünk ebben nyújt segítséget és bemutat egy olyan béren kívüli juttatás, melyet vétek lenne kihagyni a cafeteria-rendszerből!

 

A modern munkavállalók igényeire szabva: A Sharee cafeteria megoldása a vállalati mobilitásban
 

Miért nyújt kihagyhatatlan lehetőséget a Sharee?

Egyre több vállalat keres költséghatékony, környezetbarát és rugalmas megoldást a munkavállalók közlekedésének támogatására. Jó hírünk van, hiszen a Sharee Mobility pontosan ezt nyújtja! Az innovatív startup cég olyan, a magyar cafeteria-rendszerrel 100%-ban kompatibilis megoldással rukkolt elő, mely egyetlen appban egyesíti a közösségi közlekedést.

Hogy mindez mit jelent a gyakorlatban? Környezettudatos és gondoskodó vállalatként béren kívüli juttatási elemként, adómentesen biztosíthatjuk a Sharee Mobility szolgáltatásait a munkavállalóinknak. A dolgozók saját igényeik szerint oszthatják fel az egyenleget céges és privát utazásaik során a különböző közlekedési lehetőségek között, mint például a közösségi autózás, biciklizés, e-rollerezés vagy éppen tömegközlekedés. Lássuk, milyen előnyökkel számolhatunk a Sharee választása esetén!

Kivételesen kedvező adózás

A Sharee Mobility könnyedén, bármely technikai feltétel nélkül beilleszthető minden cafeteria-rendszerbe, így adómentes  béren kívüli juttatás formájában támogatjuk a munkavállalóinkat. Nézzük meg egy példán keresztül, mennyivel marad több a munkavállaló zsebében!

A modern munkavállalók igényeire szabva: A Sharee cafeteria megoldása a vállalati mobilitásban
 

  • 100 ezer forint bruttó adózott bér után – kedvezmények nélkül – kevesebb mint 67 ezer forint összeg marad a munkavállalónál.
  • Ezzel szemben a Sharee Mobility akár adómentesen adható béren kívüli juttatásként is. Ebben az esetben a 100 ezer forintnyi juttatás egészével gazdálkodhat a dolgozó.
  • A kedvező adózás win-win helyzetet teremt, hiszen munkaadóként a költségredukció, míg munkavállalóként a nagyobb támogatási összeg előnyeit élvezhetjük.

Rugalmas közösségi közlekedés

Az angol cafeteria szó jelentése “önkiszolgáló étterem” magyarul. A találó elnevezés arra utal, hogy a béren kívüli juttatásokat a dolgozók a maguk igényei szerint állíthatják össze. Amennyiben olyan cafeteria-juttatást keresünk, mellyel tovább fokozhatjuk a perszonalizálhatóságot, akkor a Sharee Mobility tökéletes választást jelent! Az egyedülálló szolgáltatás segítségével a dolgozók egyéni igényeik szerint választják ki a használni kívánt közösségi közlekedési megoldást. Cikkünk publikálásakor az alábbi közösségi közlekedési módokat érhetjük el az appon keresztül:

  • Greengo
  • Wigo
  • Mol Bubi
  • Tier
  • Tömegközlekedés

Szinte nulla adminisztrációs teher

Szeretnéd minimalizálni az időemésztő és megterhelő üzleti adminisztrációt? A Sharee Mobility szinte nullára csökkenti az adminisztrációs terheket, ezzel felszabadítva az értékes munkaidőt. Szerződéskötést követően az intuitív adminisztrációs felületen pár kattintással beállítható, hogy az alkalmazottak milyen mobilitási megoldásokhoz férjenek hozzá. Ezt követően nincs más dolgunk, minthogy a többit a  Sharee rendszerére bízzuk.

Az app havi egy számlát állít ki a munkáltató felé, mely tartalmazza a szolgáltatás összesített díját, minden további idő- és energiaigényes adminisztrációs feladattól megszabadulhatunk!

Fenntarthatóság felsőfokon

A Eurostat adatai szerint a közúti közlekedés az EU üvegházhatású gázkibocsátásának mintegy ötödét adja. Környezettudatos és fenntartható cégként rengeteget tehetünk saját emissziónk csökkentése érdekében. A Sharee Mobility költséghatékony megoldást nyújt a közösségi közlekedés használatára a dolgozók számára, ezzel támogatva a zöld vállalati működést. Hogy mit jelent mindez egy KKV számára? Mutatjuk!

  • Egy Budapesten működő műszaki cég a szerelők számára kulcsos céges autót biztosít.
  • A céges flottában összesen 30 autó található, melyek teljes éves CO2 kibocsátása átlagos menettávolság mellett 53234,4 kilogramm.
  • A Sharee rendszereivel akár 9 járművel is csökkenthető a flottaméret. Ez esetben az éves CO2 kibocsátás akár 15970 kilogrammal redukálható.
  • Ez közel 30%-os csökkenést jelent a dolgozók kényelmének vagy az üzleti célok feláldozásának elkerülésével.

Méltányos juttatási rendszer

Bérfeszültséget szülhet, ha egyes dolgozók kapnak céges autót, míg mások nem. Ezt a problémát végre könnyen áthidalhatjuk a Sharee Mobility segítségével, mely egy igazságos és minden dolgozó számára kielégítő megoldást jelent. Hiszen az app segítségével több mint 1500 autó, 2460 kerékpár és számos egyéb közösségi közlekedési eszköz válik elérhetővé dolgozóink számára!

Közeleg a juttatási nyilatkoztatás időszaka, így nem érdemes várni

Amennyiben szeretnénk még csábítóbbá és meggyőzőbbé tenni béren kívüli juttatási rendszerünket a Sharee Mobility segítségével, érdemes mielőbb lépnünk, hiszen hamarosan itt a nyilatkoztatási időszak. Ahhoz, hogy a 2025-ös cafeteria-csomagból ne maradjon ki ez a páratlan lehetőség, a Sharee oldalán található űrlap kitöltése jelenti az első lépést! Ezt követően a cég munkatársai rövidesen felveszik a kapcsolatot és segítenek a gyors és egyszerű onboardingban.

A Sharee bevezetése már csak pár kattintásra van, amelyet egy lelkes csapat segít teljes körű onboarding folyamattal, majd ezt követően folyamatos support-al támogatva a munkavállalókat.

  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyszerűsödnek a NAV előtti képviselet szabályai

Február 1-jétől egyszerűsödnek a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) előtti képviselet szabályai: már elegendő lesz az állandó adóügyi... Teljes cikk

Ekkora reálbér-emelkedésre van kilátás idén

A jelenlegi kilátások szerint 2025-ben 2,3-2,4 százalék körüli GDP-bővüléssel lehet számolni éves összevetésben, ami meghaladja a múlt évi nyers... Teljes cikk

Építési és Közlekedési Minisztérium: továbbra sincs home office a MÁV-csoportnál

Továbbra is "általános tilalom" vonatkozik az otthoni munkavégzésre a MÁV-csoportnál - közölte az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM)... Teljes cikk