kapubanner for mobile
Megjelent: 4 hónapja

A modern munkavállalók igényeire szabva: A Sharee cafeteria megoldása a vállalati mobilitásban

Egy vállalat sikere a tehetséges munkavállalókon állhat vagy bukhat. Éppen ezért olyan fontos a dolgozók igényeit szem előtt tartó cafeteria-rendszer kialakítása, mellyel bevonzhatjuk és megtarthatjuk a tehetséges munkaerőt. Ahhoz, hogy kitűnjünk a konkurens vállalatok sorai közül, érdemes a megszokott juttatási elemeken túllépni! Cikkünk ebben nyújt segítséget és bemutat egy olyan béren kívüli juttatás, melyet vétek lenne kihagyni a cafeteria-rendszerből!

 

A modern munkavállalók igényeire szabva: A Sharee cafeteria megoldása a vállalati mobilitásban
 

Miért nyújt kihagyhatatlan lehetőséget a Sharee?

Egyre több vállalat keres költséghatékony, környezetbarát és rugalmas megoldást a munkavállalók közlekedésének támogatására. Jó hírünk van, hiszen a Sharee Mobility pontosan ezt nyújtja! Az innovatív startup cég olyan, a magyar cafeteria-rendszerrel 100%-ban kompatibilis megoldással rukkolt elő, mely egyetlen appban egyesíti a közösségi közlekedést.

Hogy mindez mit jelent a gyakorlatban? Környezettudatos és gondoskodó vállalatként béren kívüli juttatási elemként, adómentesen biztosíthatjuk a Sharee Mobility szolgáltatásait a munkavállalóinknak. A dolgozók saját igényeik szerint oszthatják fel az egyenleget céges és privát utazásaik során a különböző közlekedési lehetőségek között, mint például a közösségi autózás, biciklizés, e-rollerezés vagy éppen tömegközlekedés. Lássuk, milyen előnyökkel számolhatunk a Sharee választása esetén!

Kivételesen kedvező adózás

A Sharee Mobility könnyedén, bármely technikai feltétel nélkül beilleszthető minden cafeteria-rendszerbe, így adómentes  béren kívüli juttatás formájában támogatjuk a munkavállalóinkat. Nézzük meg egy példán keresztül, mennyivel marad több a munkavállaló zsebében!

A modern munkavállalók igényeire szabva: A Sharee cafeteria megoldása a vállalati mobilitásban
 

  • 100 ezer forint bruttó adózott bér után – kedvezmények nélkül – kevesebb mint 67 ezer forint összeg marad a munkavállalónál.
  • Ezzel szemben a Sharee Mobility akár adómentesen adható béren kívüli juttatásként is. Ebben az esetben a 100 ezer forintnyi juttatás egészével gazdálkodhat a dolgozó.
  • A kedvező adózás win-win helyzetet teremt, hiszen munkaadóként a költségredukció, míg munkavállalóként a nagyobb támogatási összeg előnyeit élvezhetjük.

Rugalmas közösségi közlekedés

Az angol cafeteria szó jelentése “önkiszolgáló étterem” magyarul. A találó elnevezés arra utal, hogy a béren kívüli juttatásokat a dolgozók a maguk igényei szerint állíthatják össze. Amennyiben olyan cafeteria-juttatást keresünk, mellyel tovább fokozhatjuk a perszonalizálhatóságot, akkor a Sharee Mobility tökéletes választást jelent! Az egyedülálló szolgáltatás segítségével a dolgozók egyéni igényeik szerint választják ki a használni kívánt közösségi közlekedési megoldást. Cikkünk publikálásakor az alábbi közösségi közlekedési módokat érhetjük el az appon keresztül:

  • Greengo
  • Wigo
  • Mol Bubi
  • Tier
  • Tömegközlekedés

Szinte nulla adminisztrációs teher

Szeretnéd minimalizálni az időemésztő és megterhelő üzleti adminisztrációt? A Sharee Mobility szinte nullára csökkenti az adminisztrációs terheket, ezzel felszabadítva az értékes munkaidőt. Szerződéskötést követően az intuitív adminisztrációs felületen pár kattintással beállítható, hogy az alkalmazottak milyen mobilitási megoldásokhoz férjenek hozzá. Ezt követően nincs más dolgunk, minthogy a többit a  Sharee rendszerére bízzuk.

Az app havi egy számlát állít ki a munkáltató felé, mely tartalmazza a szolgáltatás összesített díját, minden további idő- és energiaigényes adminisztrációs feladattól megszabadulhatunk!

Fenntarthatóság felsőfokon

A Eurostat adatai szerint a közúti közlekedés az EU üvegházhatású gázkibocsátásának mintegy ötödét adja. Környezettudatos és fenntartható cégként rengeteget tehetünk saját emissziónk csökkentése érdekében. A Sharee Mobility költséghatékony megoldást nyújt a közösségi közlekedés használatára a dolgozók számára, ezzel támogatva a zöld vállalati működést. Hogy mit jelent mindez egy KKV számára? Mutatjuk!

  • Egy Budapesten működő műszaki cég a szerelők számára kulcsos céges autót biztosít.
  • A céges flottában összesen 30 autó található, melyek teljes éves CO2 kibocsátása átlagos menettávolság mellett 53234,4 kilogramm.
  • A Sharee rendszereivel akár 9 járművel is csökkenthető a flottaméret. Ez esetben az éves CO2 kibocsátás akár 15970 kilogrammal redukálható.
  • Ez közel 30%-os csökkenést jelent a dolgozók kényelmének vagy az üzleti célok feláldozásának elkerülésével.

Méltányos juttatási rendszer

Bérfeszültséget szülhet, ha egyes dolgozók kapnak céges autót, míg mások nem. Ezt a problémát végre könnyen áthidalhatjuk a Sharee Mobility segítségével, mely egy igazságos és minden dolgozó számára kielégítő megoldást jelent. Hiszen az app segítségével több mint 1500 autó, 2460 kerékpár és számos egyéb közösségi közlekedési eszköz válik elérhetővé dolgozóink számára!

Közeleg a juttatási nyilatkoztatás időszaka, így nem érdemes várni

Amennyiben szeretnénk még csábítóbbá és meggyőzőbbé tenni béren kívüli juttatási rendszerünket a Sharee Mobility segítségével, érdemes mielőbb lépnünk, hiszen hamarosan itt a nyilatkoztatási időszak. Ahhoz, hogy a 2025-ös cafeteria-csomagból ne maradjon ki ez a páratlan lehetőség, a Sharee oldalán található űrlap kitöltése jelenti az első lépést! Ezt követően a cég munkatársai rövidesen felveszik a kapcsolatot és segítenek a gyors és egyszerű onboardingban.

A Sharee bevezetése már csak pár kattintásra van, amelyet egy lelkes csapat segít teljes körű onboarding folyamattal, majd ezt követően folyamatos support-al támogatva a munkavállalókat.

  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ők kapták a magyar beszerzési és logisztikai szakma díjait

A Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) évek óta több kategóriában is meghirdeti a magyar beszerzési és logisztikai... Teljes cikk

Koncz Zsófia: jövő évtől mintegy félmillió édesanya lesz szja-mentes

A jövő évtől mintegy félmillió, 2029-re egymillió édesanya lesz szja-mentes Magyarországon - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a friss lista

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk