kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

205 milliárd az ifjúsági garanciaprogramra

Ennyit szándékozik elkülöníteni a kormány a fiatalokat érintő munkanélküliség csökkentését célzó programra. Az EU 15 milliárdos támogatást ad, mondta el Czomba Sándor munkaerő-piaci és képzési államtitkár az Este című műsorban.

Az államtitkár hangsúlyozta, hogy idén 32 ezerrel több fiatal dolgozik, mint a tavalyi év azonos időszakában és a fiatalok munkanélkülisége 20 százalék közelébe csökkent.

Korábban a hírek arról szóltak, hogy késik az ifjúsági garanciaprogram elindítása. Az eredeti tervek szerint januárban indult volna, a teljes körű bevezetést a kormány 2018-ra vállalta. Bizonyos feltételek azonban még hiányoznak a megvalósításhoz.

Szükség lenne a munkaügyi szolgálat átalakítására, az ügyfélkategorizációs rendszer bevezetésére, a fiatalok elhelyezkedését segítő mentorhálózat kiépítésére.

Czomba Sándor most azt mondta az uniós támogatásból egy fillér sem fog elveszni. Czomba Sándor kiemelte: nem az a kérdés, hogy ezt az összeget mikor kezdik el elkölteni, hanem, hogy milyen hatékonyan tudják majd felhasználni.

A program keretében valamennyi uniós tagállam kötelezettséget vállalt arra, hogy valamennyi 25 év alatti fiatal a munkahelye elvesztését vagy a tanulás befejezését követően négy hónapon belül állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban vagy gyakornoki képzésben részesüljön.

Hiradó.hu/Világgazdaság
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk