kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

173 embert károsított meg egy csaló munkaközvetítő

Külföldi munkavállalás ígéretével 173 embert károsított meg egy budapesti férfi, akit a napokban otthonában fogtak el az esztergomi rendőrök - tájékoztatta a Komárom-Esztergom Megyei Rendőr-főkapitányság sajtóreferense kedden az MTI-t.

Léber Gabriella elmondta: az elkövető több cég nevében ígért munkát sok sértettnek, a rendőrség még várja károsultak jelentkezését.

A férfi egy apróhirdetési portálon három osztrák munkahelyre vállalta munkások kiközvetítését. A jelentkezőket csoportosan meghallgatta, majd 11.600 forint postázását kérte tőlük az erkölcsi bizonyítvány fordítási díjaként. Ezután nem jelentkezett.

Egy másik cég nevében a csaló 4 alkalommal összesen 500 embert hallgatott meg állásinterjún. A munkavállalóktól postai költségre 45 eurót kért, majd további 45 eurót kellett volna fizetni az erkölcsi bizonyítvány fordításáért.

Az elkövetőnek ezt a csalást nem sikerült végrehajtani, mert június 27-én az esztergomi rendőrkapitányság bűnügyi osztályának munkatársai elfogták budapesti otthonában. A férfi feljegyzéseiből kiderült, hogy korábbi hirdetésére 173-an befizették a 11.600 forintot. Közülük senki sem kapott munkát Ausztriában.

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk