Megjelent: 6 éve

1000-nél is több dolgozó távozhat az Audi győri gyárától

Többek szerint 1200-zal csökkenhet a dolgozók száma a közeljövőben a világ legnagyobb motorgyárában - írja a G7.hu.

images

Magyarország legnagyobb vállalatánál, az Audi Hungária győri gyáránál jelentős létszámcsökkenés van folyamatban - írja a g7.hu portál a cég munkatársainak beszámolóira hivatkozva. A dolgozók szerint körülbelül egy hónapja jelentették be nekik a cég vezetői, hogy a közeljövőben 1200-zal csökken a dolgozók száma. Elmondásuk szerint a folyamatos létszámcsökkentés módja, hogy a határozott idejű szerződéssel rendelkezők nem kapnak új szerződést annak lejártakor.

Egy Audi-dolgozó azt mondta a lapnak, hogy megpróbálják nyugdíjaztatni a nyugdíj előtt állókat is. A portál megkereste az Audit, mely azt írta, „cáfoljuk, hogy 1200 munkatársat el fogunk bocsátani”, de konkrét választ nem adtak, és a lejáró szerződések meg nem hosszabbítására sem tértek ki. Levelükben kiemelték, hogy javában zajlik az átalakulási folyamat a járműiparban, a konszernben, és az Audi Hungáriánál. „Valamennyi vállalati folyamatunkat felülvizsgáljuk, amely természetesen szinergiákat is teremt minden üzleti területen, így az átalakulási folyamat hatással van a foglalkoztatásra is” - idézi a portál az Audi Hungária levelét. A G7.hu szerint az alkalmazottak adatai alapján a dolgozók száma már tavasszal elkezdett csökkenni a győri Audinál. Négy hónap alatt több mint 300-zal csökkent az alkalmazottak száma. Szimacsek Tibor, az Audi Hungária Független Szakszervezet kommunikációs munkatársa azt mondta, nem tud róla, hogy a cég csökkenteni szeretné dolgozóinak számát.


G7.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc

Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen. Teljes cikk

Így bonyolította meg az AI a munkakeresést

Egy friss kutatás szerint az álláskeresők is egyre frusztráltabbak a bonyolult felvételi folyamatok és a hosszadalmas pályázati eljárások miatt. Teljes cikk