Szilvásy: a nyugdíjreform során nem sérülhetnek a hivatásosok szerzett jogai
A kormány Nemzetbiztonsági Kabinetje legutóbbi ülésén megerősítette: a fegyveres szervek hivatásos tagjaira vonatkozó nyugdíjszabályok reformja nem teremthet olyan helyzetet, hogy valaki csak azért hagyja el a testületet, mert megszerezte ugyan már a nyugdíjjogosultságot, de rosszabbul járna, ha maradna - mondta Szilvásy György az MTI-nek pénteken.
A nyugdíjreformmal és a szolgálati nyugdíj változtatásával kapcsolatban kiszivárgott hírek bizonytalanságot okoznak a hivatásos szervek állományában, a bizonytalanság pedig az állományt a mielőbbi nyugdíjba vonulásra ösztönzi. Ennek a folyamatnak a megállítása, a nagy tapasztalattal rendelkezők szolgálatban tartása mindenképpen indokolt - mondta a miniszter.
Szilvásy György emlékeztetett rá: a konvergenciaprogram kialakításakor született döntés arról, hogy a nyugdíjreform részeként indokolt a fegyveres és rendvédelmi szervek speciális kedvezményeket tartalmazó nyugdíjszabályait - elismerve a honvédség kötelékében és a rendvédelmi szerveknél szolgálatot teljesítők veszélyeztetettségét és a tevékenység jellegéhez igazodó életvitelbeni terhelést - az általános nyugdíjrendszerhez közelíteni.
A jelenlegi szabályok reformja nem eredményezheti csak a kiváltságok megvonását, hanem az a cél, hogy azok ésszerű átalakításával működtessünk egy igazságosabb, a szervezet értékeit is figyelembe vevő költségtakarékosabb rendszert. Az új szabályozás kialakítása során a szerzett jog védelme érvényesülni fog - mondta.
A miniszter szavai szerint fontos a hivatásosok szolgálati viszonyáról szóló törvény módosításakor annak rögzítése, hogy a hivatásos állomány mindazon tagjai, akik a törvénymódosítás hatálybalépésekor rendelkeznek legalább 20 év szolgálati viszonnyal, a jelenleg hatályos szabályok szerint vonulhassanak nyugállományba, és ugyancsak a jelenleg hatályos rendelkezések alapján kerüljön megállapításra a nyugdíjuk összege. A nemzetközi gyakorlat is ezen irányvonalat követi.
A nyugdíjreform nyomán szükségessé váló módosító jogszabályok tervezetét a tárcák az érintettek bevonásával készítik el, várhatóan az ősz folyamán.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk
A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk
A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk