kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Ilyen sem volt még - Munkahelyi fogyókúra-versenyt hirdettek

"Közösen-könyebben" címmel az Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEFI) - támogatók segítségével - munkahelyi, testsúlycsökkentő versenyt hirdet 2006. november 24. és 2007. május 25. között. A munkavállalók és munkaadók részére hirdetett verseny célja egy kisebb életmódváltás.

"Közösen-könyebben" címmel az OEFI munkahelyi, testsúlycsökkentő versenyt hirdet 2006. november 24. és 2007. május 25. között.

A munkavállalók és munkaadók részére hirdetett verseny célja egy kisebb életmódváltás az egészségesebb táplálkozási szokások kialakítása és a rendszeres, munkahelyi testedzés
iránti igény felkeltése, megvalósítása révén. Az OEFI együtt kíván működni a munkahelyi étkeztetőkkel és büfékkel, valamint a vállalatok, intézmények vezető döntéshozóival. Eredmény lehet egy egészségesebb testsúly és a jobb fizikai erőnlét, azaz a tökéletesebb közérzet.

A munkahelyek minimum 5 és maximum 10 fős - kötelező mindkét nem képviselete - egy vagy több csapattal nevezhetnek. Az OEFI és a verseny támogatói segítik az eredményes versenyzés érdekében a munkahelyek munkavállalóit és munkaadó döntéshozóit:


Módszertani ajánlások készülnek a résztvevőknek energiaegyensúly - táplálkozás és testedzés témákban.
A munkahelyi étkeztetők és büfék üzemeltetői számára szakmai ajánlások készülnek az egészségesebb kínálat elérése érdekében.
Munkahelyi testedzés, sportolási lehetőségek ismertetése. (Mérés a Cooper tesztekkel, vagy a 2 km-es gyalogló teszttel.)
Folyamatos kapcsolattartás e-mailen és telefonon, igény szerint személyre vagy csoportra szabott megbeszélés. Hírlevél küldése rendszeresen a verseny állásáról, a leggyakrabban felmerülő
kérdésekről.
Végül, nem csak az elvesztett kilók jelentenek örömöt, mert a legeredményesebb csapatok és tagjaik értékes jutalomban részesülnek a záróünnepség keretében.

Az öt hónapos "futamidő" alatt nem maradnak magukra a versenyzők, az OEFI munkatársai és a támogatók szakemberei folyamatosan segítenek a minél jobb munkahelyi "közérzet" elérésében. Természetesen minden esetben az utolsó döntés a versenyzőké, azaz a munkavállalóké: "Eszi, nem eszi?! Teste mozdulatlan vagy mozog?!"
A munkaadó csak nyerhet egy közösen és sikeresen versenyző munkavállalói csapattal!

Programtájékoztató:
A verseny időtartama: 2006. november 24 - 2007. május 25.
A verseny meghirdetése: 2006. október 27.
Jelentkezések fogadása: 2006. október 27- november 15.
Programindító értekezlet a programban résztvevő munkahelyek képviselői és a támogatók számára: 2006. november 24.
Kezdő mérlegelés, kérdőívek kitöltése: 2006. november 27- december 1.
Köztes mérlegelés a verseny félidejében: 2007. február 12 - február 16.
Végső mérlegelés, értékelő kérdőívek kitöltése: 2007. május 7- május 11.
Eredményhirdetés, sajtótájékoztató, díjkiosztó ünnepség: 2007. május 25.

Az indító és záró kérdőíves felméréskor nem csupán a száma- datokra lesznek kíváncsiak, hanem kitérnek minden, az egész- séges életmóddal, étkezési szokásokkal, mozgásgazdagabb mindennapokkal kapcsolatos kérdésekre is. Mindenki kifejtheti véleményét a versennyel kapcsolatban, javaslatokat is tehet, milyen új elemekkel gazdagítana egy hasonló programot. Az OEFI reményei szerint lesz folytatás, s egyre több munkahely felismeri, hogy az egészséges munkavállaló és munkaadó érték. Egy elégedett, lelkes és jó közérzetű csapat bizonyíték arra, hogy e versenynek csak győztesei lehetnek!


A további részletekért forduljon az Országos Egészségfejlesztési Intézet munkatársaihoz az alábbi elérhetőségeken:
Galgóczi Dóra (428-8274, [email protected])
Csizmadia Péter (428-8248, [email protected] )

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek