A Gyurcsány-csomag nem alkalmas
Az Ipartestületek Országos Szövetsége (Iposz) nem tartja alkalmasnak a Gyurcsány-programot arra a célra, amelyre létrehozták. Kassai Róbert, az Iposz alelnöke keddi győri sajtótájékoztatóján úgy vélekedett, hogy a Gyurcsány-csomag csak az államháztartási hiány szinten tartására alkalmas, de nem csökkenti azt. A megszorító intézkedések azt eredményezik, hogy a GDP 4-4,5 százalékos eddigi növekedése 2-2,5 százalékra csökken - mutatott rá.
Hancz István, a győri ipartestület titkára néhány sarokszámot ismertetett. A járulékemelkedések miatt ha valaki minimálbéren van bejelentve, tehát bruttó 62.500 forintot keresett, az eddig 54.062 forintot kapott kézhez. Ezután pedig 1.563 forinttal kevesebbet, 52.499 forintot vihet majd haza. Ha szeptember 1-jétől elfelejtené lejelenteni, hogy nem a 125 ezer forint után fizeti a járulékokat, akkor 35 ezer forinttal több teher rakódik rá. Ha valaki szeptember 1-jétől 125 ezer forinttal jelenti be az alkalmazottat, akkor 83.437 forint többletterhet fizet. A járulékemelkedésekkel egyébként a 125 ezer forintos fizetésnél is 13,29 százalékkal kevesebb lesz a nettó fizetés.
Példa nélkül
Egyéni vállalkozó esetében a plusz összeg 83.125 forintot tesz ki, tehát nagy különbség nincs. Ha egyébként az eddigi minimálbéren bejelentett dolgozó bérét megemelik 100 százalékkal, tehát 125 ezer forintra, akkor a tényleges keresetnövekedés csak 74 százalék. A közterhek ilyen mértékű emelésére az Iposz álláspontja szerint eddig még nem volt példa. Ezért szeptemberben rendkívüli közgyűlést hívtak össze, ahol ezt vitatják majd meg.
A sajtótájékoztatón közös kezdeményezést indítottak el, amely szerint a győri belvárosi kereskedők, a győri kereskedelmi és iparkamara, valamint az Iposz létrehoznak egy Bevásárló utcák nevű alapítványt bécsi példát követve, azzal a céllal, hogy ellensúlyozzák a bevásárlóközpontok nyomulását.
Rajcsányi András, az alapítvány kuratóriumának leendő elnöke megfogalmazása szerint végre a kis halak összefognak a nagy halak ellen. Ez az összefogás közös reklámtervet, közös arculat kialakítását és közös akciókat jelent. Egy ilyen már folyamatban is van, az úgynevezett V + P program, vagyis Vásárolj és parkolj. A belvárosi kereskedők a győri kommunális szolgáltatótól kedvezményesen vásároltak a belvárosi parkolóházba szóló bónokat, amelyeket vásárlóiknak értékhatár nélkül adnak.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk
A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk
A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk