A Ringier Kiadó átalakította Online Hirdetési osztályát
A Ringier Kiadó az idei év közepétől átalakította Online Sales osztályát.
A Ringier Online Sales vezetését Miczinkó Katalin, a Ringier Kiadó Napilap divíziójának kereskedelmi igazgatója vette át, aki közösen irányítja, mind a napilap, mind az online felületek értékesítését. A Ringier Online hirdetési igazgatója Péli Árpád volt, aki korábban távozott a cégtől. Ujlaki Melinda, aki hirdetési menedzserként dolgozott a divíziónál, online direct sales csoportvezetőként folytatja pályafutását. Az Online hirdetési osztály csapata új kollégával bővült, Solti Miklóssal, aki key account menedzserként dolgozik a Ringiernél. A ROSH - Ringier Online Sales House - 2004 óta működik, jelenlegi tagjai: blikk.hu, Nemzeti Sport Online, im-net.hu, bravo.hu, bravogirl.hu, Népszabadság Online, tv2.hu, est.hu, Hírkereső, Kapu.hu, a5.hu és a danubius.hu.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén
Az új vezető 2011-ben csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Új vezető a Libri-Bookline élén
A cégcsoportnál több személyi változás is történt az igazgatóságban. Teljes cikk
Új vezérigazgató a METRO Magyarország élén
2024. április 1-jétől Vladimir Gnjidić tölti be a METRO Magyarország vezérigazgatói pozícióját, aki a februárban a METRO Ausztria élére... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Magyar vezető a szlovákiai Telekom élén 2 hónapja
- Hol vannak munkaerő-tartalékok Magyarországon? 3 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 3 hónapja
- Hol fáj a cégeknek? Szervezetfejlesztési és vezetési trendek 2024-ben 4 hónapja
- Novák Katalin: Tavaly 13 milliárd euró befektetés érkezett az országba, 19 ezer munkahelyet teremtve 4 hónapja
- Egyszeri 200 ezer forintos juttatás mindenkinek: így lépett az infláció ellen a Schneider Electric 5 hónapja
- Megvan, ki fog őrködni Magyarország költségvetése fölött 5 hónapja
- Karikó Katalin és Krausz Ferenc átvette a Nobel-díjat 5 hónapja
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 6 hónapja
- Hogyan dolgozhatok megváltozott munkaképességűként, hogy ne veszítsem el az ellátásomat? 7 hónapja
- Jár-e pótszabadság a rendes nyugdíjasként dolgozóknak, ha egészségi állapotuk miatt korábban megkapták? 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
Állások
- Raktáros
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Pénzügyi/gazdasági előadó
- Varró / varrónő
- Adminisztrációs munkatárs
- Tejelő szarvasmarha telep- telepi munkás
- mérlegképes könyvelő
- Hidraulikustömlő-szerelő (2024. 05. 07)
- Szenior Manuális Tesztelő / Senior QA Analyst @ Fox HR Consulting Kft. (2024. 05. 08)
- Eladó, Szaktanácsadó (2024. 05. 08)
- Szerviz asszisztens @ IJob (2024. 05. 08)
- Pénzügyi elemző (pécsi lokációval) @ Fox&Wolf HR Solutions (2024. 05. 08)
- Devops Engineer @ Qbilon (2024. 05. 08)
Partnereink hírei
- Ezekre figyelj a cserepes rózsa ápolásánál - sokan elrontják
- Bodza gyógyhatása: egy igazi csodaszer, ennyi mindenre jó
- 8 szobanövény, amit májusban már kitehetünk a teraszra
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
-
karriertrend.hu
Az alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező vezető ismérve
Lehetünk valamiben tehetségesek, rendelkezhetünk valamiben nagy hozzáértéssel, ám az mit sem ér, ha nem tudjuk...
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
HR Szavazás
Mi a legfontosabb tényező egy jó munkahelyen?
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók