Amikor a távmunka segít
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelentősen nőtt az otthonról, távmunkában dolgozók száma az egész Budapestet érintő BKV-s munkabeszüntetés ideje alatt.
A közlekedési káosz számos olyan alternatív megoldást kényszerített ki Budapest és az agglomeráció lakóitól, melyek segítségével megoldhatóvá vált a napi munka elvégzése. A nagy médiavisszhangot kapott telekocsi mozgalom mellett azonban kevés szó esett az interneten keresztül végzett távmunkáról, melyre számos nagyvállalatnál van lehetőség.
A Hewlett-Packard Magyarország Menedzselt Biztonsági Központja (HP MSC) - amely számos vállalat és intézmény számára nyújt távoli hozzáférési megoldást - 13, hazánkban működő multinacionális vállalat és államigazgatási intézmény forgalmi adatait elemezte a közlekedési sztrájk időszakára vonatkoztatva.
A HP MSC-hez már a sztrájk kezdetén több bejelentés érkezett a partner-szervezetektől, melyben jelezték, hogy a távoli hozzáférések száma érezhetően megnövekedett, így egyértelművé vált, hogy munkatársaik automatikusan a számítógépükkel és internetkapcsolatukkal oldják meg a tömegközlekedés adta kihívásokat.
A kezdeti forgalomnövekedés egyben tesztelte is az alkalmazott távoli hozzáférési megoldásokat, hiszen korábban nem volt példa ilyen mértékű csúcsterhelésre. A sztrájk hetében a vizsgált cégeknél átlagosan 20-30 százalék közötti növekedést lehetett kimutatni a távmunka adta lehetőséggel élők számában a sztrájk előtti időszakhoz képest. A virtuális magánhálózatok (VPN) és a hitelesítési megoldások kiállták a próbát, a 13 intézményben közel 1200 felhasználónak volt lehetősége távmunka végzésére.
A Hewlett-Packard Magyarország Menedzselt Biztonsági Központja (HP MSC) - amely számos vállalat és intézmény számára nyújt távoli hozzáférési megoldást - 13, hazánkban működő multinacionális vállalat és államigazgatási intézmény forgalmi adatait elemezte a közlekedési sztrájk időszakára vonatkoztatva.
A HP MSC-hez már a sztrájk kezdetén több bejelentés érkezett a partner-szervezetektől, melyben jelezték, hogy a távoli hozzáférések száma érezhetően megnövekedett, így egyértelművé vált, hogy munkatársaik automatikusan a számítógépükkel és internetkapcsolatukkal oldják meg a tömegközlekedés adta kihívásokat.
A kezdeti forgalomnövekedés egyben tesztelte is az alkalmazott távoli hozzáférési megoldásokat, hiszen korábban nem volt példa ilyen mértékű csúcsterhelésre. A sztrájk hetében a vizsgált cégeknél átlagosan 20-30 százalék közötti növekedést lehetett kimutatni a távmunka adta lehetőséggel élők számában a sztrájk előtti időszakhoz képest. A virtuális magánhálózatok (VPN) és a hitelesítési megoldások kiállták a próbát, a 13 intézményben közel 1200 felhasználónak volt lehetősége távmunka végzésére.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?