kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Vasárnapi nyitvatartás: a szakma...
vasárnap  VOSZ  KDNP 
Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Vasárnapi nyitvatartás: a szakma döntsön!

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A legerősebb kereskedelmi szervezetek a jelek szerint nem támogatják, hogy a politika döntsön egy olyan szakmai kérdésben, mint a vasárnapi nyitvatartás.

Gyakorlatilag helyre rakta Demján Sándor VOSZ-elnök a vasárnapi nyitva tartásról szóló vitát azzal, hogy az európai kereskedelem napján úgy fogalmazott, a kereskedő hadd döntse el maga, mikor tartja nyitva üzletét, a vasárnapi zárva tartásról szóló végleges döntés pedig ne politikai, hanem szakmai legyen.

Feiner Péter, az Országos Kereskedelmi Szövetség elnöke szerint mindenképpen a piacnak kell eldöntenie, mi a jó számára. A Spar ügyvezető igazgatója, úgy fogalmazott, nem tud álláspontot kialakítani az ügyben. Hasonló helyzetben van az OKSZ is, amelynek tagjai közül több elvben támogatná a zárva tartást, mások viszont mereven elutasítják azt.

A vasárnapi nyitvatartás mindazonáltal nem csak a hipermarketeknek jó, jóllehet a legnagyobb haszonélvezői a helyzetnek a nagy alapterületű üzletek. A kis üzletek tulajdonosai sem járnak rosszul vasárnap, hiszen az alapvető élelmiszereket ott szerzik be a vevők.

Napi Gazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért rossz ötlet a vagyonadó és mit kellene csinálni a vendégmunkásokkal?

A vagyonadó kevés bevételt hozna, miközben a leggazdagabbak könnyen elkerülhetnék, a vendégmunkások tömeges alkalmazása pedig fékezheti a... Teljes cikk

1500 állás szűnt meg, miközben rekordveszteséget hoztak össze az akkugyárak

A magyarországi akkugyárak 2025-ben sem tudtak kilábalni a válságból: a gyenge kereslet, az elektromos autópiac lassulása és a kedvezőtlen... Teljes cikk

Miért nem elég a rugalmasság a kiégés ellen? A valódi támogatás hiányzik a szülőknek

Bár a rugalmas munkavégzés fontos mérföldkő, önmagában nem védi meg a munkavállalókat a kiégéstől. A legfrissebb kutatások rávilágítanak,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026