Segítsen! Hogyan növeljük a foglalkoztatottságot?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTársadalmi egyeztetésre került a TAMOP 1.4.1.A pályázati csomag, melynek célja, hogy elősegítse a hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek tartós munkába állását.
Az "Alternatív munkaerő-piaci programok támogatása (TAMOP 1.4.1.A)" című pályázat célja a helyi szükségleteket felismerő szervezetek (non-profit, önkormányzati és állami szervek, intézmények) által a lehető legnagyobb szakmai rugalmasságot megengedő alternatív munkaerő-piaci projektek támogatása. Ugyancsak támogatandó prioritás a hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek tartós munkába állásának, munkahelyi és társadalmi beilleszkedésének elősegítése.
Ennek megfelelően a végcél a teljes foglalkoztatottsági szint emelése, amit az egyéni adottságokra és szükségletekre épülő, komplex munkaerő-piaci programon keresztül valósítanának meg. Érdekesség, hogy egy másik tanulmány mindeközben azt mutatta ki, hogy a közép-európai államok súlyos munkaerőhiánnyal küzdenek.
Hogy ez létrejöhessen, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség szerint komplex beavatkozásra van szükség, így a leghátrányosabb csoportok számára a társadalomba és a foglalkoztatásba való bekapcsolódás "csak akkor lehet reális lehetőség, ha ehhez több irányú, összehangolt segítséget kapnak". Bár az Új Magyarország Fejlesztési Terv és elődje is több olyan programot is tartalmazott, amely elősegíti ezen célokat, egy felmérés szerint az utóbbi egy évben tovább csökkent az amúgy is alacsony foglalkoztatási-ráta.
Mivel ez a probléma a halmozottan hátrányos helyzetű csoportoknál a leggyakoribb ezért az NFÜ szerint az aktivizálás és a munkaerő-piaci reintegráció során törekedni kell a komplex segítségnyújtás mellett a befogadó környezet, az egyenlő esélyek és diszkriminációmentes társadalmi és gazdasági feltételek kialakítására.
A pályázatírók tehát október 20-án 12 óráig várják a kapcsolódó véleményeket, javaslatokat a [email protected] e-mail címre. Fontos tudnivaló, hogy a társadalmi egyeztetés során csak a letölthető kérdőívben visszaérkezett véleményeket vezetik át, ezért kérik a javaslattevőket, hogy minden esetben abban dolgozzanak.
Ennek megfelelően a végcél a teljes foglalkoztatottsági szint emelése, amit az egyéni adottságokra és szükségletekre épülő, komplex munkaerő-piaci programon keresztül valósítanának meg. Érdekesség, hogy egy másik tanulmány mindeközben azt mutatta ki, hogy a közép-európai államok súlyos munkaerőhiánnyal küzdenek.
Hogy ez létrejöhessen, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség szerint komplex beavatkozásra van szükség, így a leghátrányosabb csoportok számára a társadalomba és a foglalkoztatásba való bekapcsolódás "csak akkor lehet reális lehetőség, ha ehhez több irányú, összehangolt segítséget kapnak". Bár az Új Magyarország Fejlesztési Terv és elődje is több olyan programot is tartalmazott, amely elősegíti ezen célokat, egy felmérés szerint az utóbbi egy évben tovább csökkent az amúgy is alacsony foglalkoztatási-ráta.
Mivel ez a probléma a halmozottan hátrányos helyzetű csoportoknál a leggyakoribb ezért az NFÜ szerint az aktivizálás és a munkaerő-piaci reintegráció során törekedni kell a komplex segítségnyújtás mellett a befogadó környezet, az egyenlő esélyek és diszkriminációmentes társadalmi és gazdasági feltételek kialakítására.
A pályázatírók tehát október 20-án 12 óráig várják a kapcsolódó véleményeket, javaslatokat a [email protected] e-mail címre. Fontos tudnivaló, hogy a társadalmi egyeztetés során csak a letölthető kérdőívben visszaérkezett véleményeket vezetik át, ezért kérik a javaslattevőket, hogy minden esetben abban dolgozzanak.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?