Veszélyeztetheti a munkaerőhiány a húzóágazat versenyképességét
Magyarországon a járműipar húzóágazat, amely az elmúlt években, köszönhetően a kormányzati támogatásoknak is, folyamatosan növekedett, a foglalkoztatásban egyre jelentősebb szerepe van. Ugyanakkor az oktatás hiányosságai és a munkaerőhiány miatt a terület versenyképessége is veszélybe kerülhet, írja a Portfolio.
Azonban a további fejlődés komoly gátja lehet, hogy nincs megfelelő utánpótlásképzés, és ezt az ágazatot is egyre nagyobb mértékben sújtja a munkaerőhiány. Miközben a területen folyamatos a technológiai fejlődés, ezekhez a kihívásokhoz alkalmazkodni tudó munkaerőt egyre nehezebb találni, derült ki a Portfolio Járműipar 2016-os konferenciáján.
Üres álláshelyek tekintetében Magyarország az élen lévők közt szerepel régiós összehasonlításban. A járműipar a környező országokban is dinamikusan fejlődött, bár legnagyobb arányú a bővülés Magyarországon volt. Így egyre erősebb az régióból érkező elszívó hatás is, hiszen a bérek akár Szlovákiában, de még inkább Csehországban jelentősen magasabbak. Míg Magyarországon az iparágban 1000 euró körül jártak a bérek, addig Szlovákiában 1200, de akár 1700 eurós fizetések is vannak. Így nagy a bérverseny, a hiány pedig már a versenyképességre is hatással lehet.
Portfolio
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 3 hete
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 4 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hónapja
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 2 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 2 hónapja
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 3 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 3 hónapja
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 3 hónapja
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 3 hónapja
- Szlovákiában és Horvátországban is tüntetnek a gazdák 3 hónapja
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 3 hónapja