kapubanner for mobile
Megjelent: 9 hónapja

Üzleti elemző

Az üzleti elemző olyan szakember, aki az üzleti problémák és igények feltárásával, elemzésével és megoldásával foglalkozik.

Az üzleti elemző munkája során szorosan együttműködik az ügyfelekkel, a vezetőkkel, a fejlesztőkkel és más érintettekkel. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.

Az üzleti elemző feladatai közé tartozik:

  • Az üzleti problémák és igények azonosítása, megértése és leírása
  • Az üzleti követelmények specifikálása, priorizálása és validálása
  • Az üzleti megoldások tervezése, modellezése és dokumentálása
  • Az üzleti megoldások tesztelése, bevezetése és értékelése
  • Az üzleti változások támogatása és menedzselése
  • Az üzleti elemzés módszertanainak és eszközeinek alkalmazása és fejlesztése
  • Az üzleti elemzés projektek koordinálása és irányítása

Az üzleti elemzővel szemben elvárható, hogy:

  • Rendelkezzen legalább két idegen nyelv alapos ismeretével
  • Legyen képes logikusan gondolkodni, analitikus és kreatív megoldásokat találni
  • Képes hatékonyan, pontosan és rugalmasan dolgozni
  • Udvariasan, barátságosan és professzionálisan kommunikálni a különböző szintű és háttérű emberekkel
  • Naprakész az üzleti trendekkel, technológiákkal és szabványokkal
  • Felelősségteljes, eredményorientált és döntésképes a munkavégzésben
  • Hajlandó folyamatosan tanulni és fejleszteni a tudását és készségeit

 

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk