Üzleti elemző
Az üzleti elemző olyan szakember, aki az üzleti problémák és igények feltárásával, elemzésével és megoldásával foglalkozik.
Az üzleti elemző munkája során szorosan együttműködik az ügyfelekkel, a vezetőkkel, a fejlesztőkkel és más érintettekkel. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.
Az üzleti elemző feladatai közé tartozik:
- Az üzleti problémák és igények azonosítása, megértése és leírása
- Az üzleti követelmények specifikálása, priorizálása és validálása
- Az üzleti megoldások tervezése, modellezése és dokumentálása
- Az üzleti megoldások tesztelése, bevezetése és értékelése
- Az üzleti változások támogatása és menedzselése
- Az üzleti elemzés módszertanainak és eszközeinek alkalmazása és fejlesztése
- Az üzleti elemzés projektek koordinálása és irányítása
Az üzleti elemzővel szemben elvárható, hogy:
- Rendelkezzen legalább két idegen nyelv alapos ismeretével
- Legyen képes logikusan gondolkodni, analitikus és kreatív megoldásokat találni
- Képes hatékonyan, pontosan és rugalmasan dolgozni
- Udvariasan, barátságosan és professzionálisan kommunikálni a különböző szintű és háttérű emberekkel
- Naprakész az üzleti trendekkel, technológiákkal és szabványokkal
- Felelősségteljes, eredményorientált és döntésképes a munkavégzésben
- Hajlandó folyamatosan tanulni és fejleszteni a tudását és készségeit
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk
Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk
Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk
- Mennyit keres egy gyártó cégnél dolgozó mérnök? 5 napja
- Ennyi borravalót adnak a magyarok a vendéglátóhelyeken 2 hete
- Tízből nyolc diákmunkást a fizetés motivál 2 hete
- Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét 3 hete
- A szexi pozíciónevek csapdája 3 hete
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 4 hete
- Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése? 1 hónapja
- Egészségügyi bértábla 2 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 2 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 2 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 2 hónapja