Továbbra is adó- és járulékmentes maradt közel százfajta természetbeni juttatás
A természetbeni juttatások módosításai nem érinti a munkavállalók széles körének nyújtott, adómentes természetbeni juttatásokat.
Legfontosabbak:
- az étkezési hozzájárulás havi 4, illetve meleg étkezés esetén 8 ezer forintos értékhatárig
- a helyi utazási bérletjuttatás havi 2000 forint, illetve "hideg" étkezéssel kombinálva 6000 forint, "meleg" étkezéssel kombinálva 10 000 forint értékhatárig
- az iskolakezdési támogatás gyermekenként 17 000 forint értékhatárig
- az üdülési csekk juttatása személyenként 57 000 forint értékhatárig
- a munkáltató által a dolgozónak, illetve közeli hozzátartozójának biztosított kedvezményes üdülés személyenként 57 000 értékhatárig
- a magánszemélyeknek adott un. kis értékű ajándék (legfeljebb évi három alkalommal alkalmanként 57 000 forintig)
- kulturális szolgáltatás
- a vidékről bejáró dolgozók részére biztosított bérlet
- a munkaruha, formaruha, egyenruha, védőruha
- védőszemüveg, védőeszközök
- a csoportos létszámleépítés miatt elbocsátott, vagy elbocsátandó munkavállalók részére nyújtott olyan szolgáltatások, mellyel a munkáltató a munkavállaló újra-elhelyezkedését támogatja
- a reprezentáció, az üzleti ajándékozásmeghatározott értékhatárig.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk