Többmilliós segítség az elbocsátottaknak
Közel 23.700 fő kapott tavaly támogatást az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapból (EGAA) a válság, vagy a világkereskedelemben bekövetkezett jelentős strukturális átalakulás következtében elbocsátott munkavállalók közül. Kilenc tagállam összesen 83,5 millió eurót kapott, hogy támogatni tudja az elbocsátott munkavállalókat az új munkalehetőségek felkutatásában.
Dánia, Németország, Írország, Litvánia, Hollandia, Lengyelország, Portugália, Szlovénia és Spanyolország 23.688 elbocsátott munkavállalója részesült EGAA-támogatásban, összesen 83554141 euró összegben. A támogatást a tagállamok a munkavállalók érdekében javasolt és hozott aktív munkaerő-piaci intézkedések társfinanszírozására, a kérelem napjától számított 24-hónapos időszakon keresztül kapták. Az EGAA 65 százalékos társfinanszírozást biztosított az intézkedésekre, a fennmaradó 35 százalékot nemzeti forrásból teremtették elő.
Az álláskeresők érdekében hozott tényleges intézkedések között például a következők szerepeltek: intenzív, személyre szabott segítségnyújtás az álláskeresésben, különféle szakképzési, továbbképzési és átképzési intézkedések, az egyes intézkedések idejére átmeneti ösztönzők és támogatások folyósítása, illetve egyéb támogatások nyújtása - pl. vállalkozások létrehozása vagy közmunkásként foglalkoztatás.
- Az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap, az uniós szolidaritást kifejezésre juttató eszköz, 2007 óta nyújt segítséget a munkahelyüket elvesztőknek. Az Alap több ezer európai munkavállaló képzését és munkakeresését támogatta és támogatja, és továbbra is fontos szerepe lesz a munkanélküliség elleni küzdelemben, illetve annak megelőzésében - hangsúlyozta Andor László, a foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi összetartozásért felelős biztos. A globalizáció következményeként munkájukat elvesztett emberek megsegítésére irányuló kezdeményezés - megalapítására Barroso elnök tett elsőként javaslatot - célja, hogy a jelen évtized kihívásainak megfeleljen, és eközben megőrizze a jelentős befektetéseket a képzés, az innováció és az európai infrastruktúra területén.
A globális pénzügyi és gazdasági válság hirtelen megmutatkozó hatása miatt az EGAA-hoz érkező kérelmek száma drámai módon megnövekedett 2009 folyamán. Az Európai Parlament és az Európai Unió Tanácsa - az EU költségvetési hatóságai - az EGAA-támogatások odaítélése kérdésében 13 határozatot hozott 2010-ben, 18-at pedig 2009 második felében. 2010-ben háromszor annyi kérelmet hagytak jóvá, mint 2009-ben, és az EGAA által a tagállamok számára folyósított társfinanszírozás 60 százalékkal növekedett.
A Bizottság a következő - 2013-at követő időszakra vonatkozó - többéves pénzügyi keretről szóló javaslatában indítványozta, hogy az EU az EGAA keretében a jövőben is juttassa kifejezésre az elbocsátott munkavállalókkal és az érintett régiókkal szembeni szolidaritását.
Forrás: Világgazdaság
Az álláskeresők érdekében hozott tényleges intézkedések között például a következők szerepeltek: intenzív, személyre szabott segítségnyújtás az álláskeresésben, különféle szakképzési, továbbképzési és átképzési intézkedések, az egyes intézkedések idejére átmeneti ösztönzők és támogatások folyósítása, illetve egyéb támogatások nyújtása - pl. vállalkozások létrehozása vagy közmunkásként foglalkoztatás.
- Az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap, az uniós szolidaritást kifejezésre juttató eszköz, 2007 óta nyújt segítséget a munkahelyüket elvesztőknek. Az Alap több ezer európai munkavállaló képzését és munkakeresését támogatta és támogatja, és továbbra is fontos szerepe lesz a munkanélküliség elleni küzdelemben, illetve annak megelőzésében - hangsúlyozta Andor László, a foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi összetartozásért felelős biztos. A globalizáció következményeként munkájukat elvesztett emberek megsegítésére irányuló kezdeményezés - megalapítására Barroso elnök tett elsőként javaslatot - célja, hogy a jelen évtized kihívásainak megfeleljen, és eközben megőrizze a jelentős befektetéseket a képzés, az innováció és az európai infrastruktúra területén.
A globális pénzügyi és gazdasági válság hirtelen megmutatkozó hatása miatt az EGAA-hoz érkező kérelmek száma drámai módon megnövekedett 2009 folyamán. Az Európai Parlament és az Európai Unió Tanácsa - az EU költségvetési hatóságai - az EGAA-támogatások odaítélése kérdésében 13 határozatot hozott 2010-ben, 18-at pedig 2009 második felében. 2010-ben háromszor annyi kérelmet hagytak jóvá, mint 2009-ben, és az EGAA által a tagállamok számára folyósított társfinanszírozás 60 százalékkal növekedett.
A Bizottság a következő - 2013-at követő időszakra vonatkozó - többéves pénzügyi keretről szóló javaslatában indítványozta, hogy az EU az EGAA keretében a jövőben is juttassa kifejezésre az elbocsátott munkavállalókkal és az érintett régiókkal szembeni szolidaritását.
Forrás: Világgazdaság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
A 2024-es év fordulópont lehet az IT munkaerőpiacon?
A mesterséges intelligencia már érzékelhetően jelentős hatással bír az IT munkaerőpiacra is, így számos változást hozhat magával az idei évben.... Teljes cikk
Jelentősen visszaesett az állásvesztéstől rettegő magyarok aránya
A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk
Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek
Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Több száz alkalmazottat rúgtak ki az iváncsai akkumulátorgyárból 1 hete
- Legyen befogadóbb a foglalkoztatás jövője: májusban rendezik az EU Sokszínűségi Hónapot 2 hete
- Így áll az EU-tagállamok munkanélküliségi rátája 2024 márciusában 2 hete
- Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban 2 hete
- Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban 3 hete
- Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve? 3 hete
- Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP 4 hete
- Motivációs levél minta, letölthető: rendezvényszervező 4 hete
- Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik 1 hónapja
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hónapja