Több mint százezer fiatalnak ad munkát a Nestlé
115 ezer fiatalnak teremtett munkalehetőséget Európában partnereivel a Nestlé. Magyarországon már minden harmadik munkatársuk 30 év alatti fiatal, az elmúlt három évben 264 gyakornok kapott lehetőséget a vállalatnál - írja közleményében a Nestlé Hungária.
„Magyarországon 2400 embert foglalkoztatunk, közel egyharmaduk fiatal. A következő négy évben legalább újabb 150 fiatalnak szeretnénk munkát biztosítani, valamint további 180 gyakornoknak munkatapasztalat-szerzési lehetőséget” - mondta Jean Grunenwald, a Nestlé Hungária Kft. ügyvezető igazgatója.
2020-ig újabb 230 ezer fiatalnak biztosít munkatapasztalat-szerzési lehetőséget a partnereivel közös Összefogás a Fiatalok Foglalkoztatásáért keretében - írják közleményükben.
Az Összefogás a Fiatalok Foglalkoztatásáért kezdeményezéshez eddig tíz vállalat és számos szakmai szervezett csatlakozott hazánkban, akik a kormányzattal és az oktatási szférával közösen rendszeres párbeszédet folytatva kilenc tematizált workshopot és hat kerekasztal beszélgetést tartottak az elmúlt két évben. A kezdeményezés tagjai összesen több mint 30 ezer fiatalt értek el rendezvényeikkel, valamint 1645 fiatalnak és 613 gyakornoknak adtak munkalehetőséget - írja a Nestlé Hungária.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 4 hete
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hónapja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hónapja
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 1 hónapja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hónapja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hónapja
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 1 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hónapja
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 2 hónapja
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hónapja