kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Több szakmunkást és IT-st, kevesebb irodistát! - az álláspiac májusban

Január óta sokkal több mérnöki, informatikai, logisztikai, szakmunkát és vendéglátóipari pozíciót hirdetnek a munkaadók. Ha azonban a számokat 2020. januárral, a Covid előtti időszakkal hasonlítjuk össze, még nem állt helyre az álláspiac. Az Állásportál.hu statisztikáját elemeztük.

images

images

A HR Portál által működtetett allasportal.hu a legjelentősebb állásportálok hirdetéseit szemlézi és gyűjti össze egy helyen kereshetően az álláskeresőknek. Megnéztük, hogy tavaly január óta, amikor még nem ért el Magyarországra a koronavírus-járvány, hogyan változott a meghirdetett pozíciók száma 26 szakterületen. Öt időpontban kértük le az adatokat: tavaly januárban, az első Covid-hullám csúcsa után (májusban), a második hullám előtt (szeptember), év elején a második és a harmadik hullám között (2021. január) és most májusban, a "nyitás" idején.

Hirdetésszámban megvagyunk


Ha az összes állásajánlatot nézzük, akkor a Covid előtti időszakban - 2020. januárban - 32 594 állást szemlézett az Állásportál.hu, míg most májusban 32 829-et. Az állások száma tehát Covid előtt és most, a májusi nyitáskor szinte ugyanannyi. Ha azonban a mostani adatot a 2020. májusival vetjük össze, már hatalmas az eltérés: akkor összesen 20 494-et, azaz több mint 50%-kal kevesebbet - szemlézett a portál. Az álláspiac tehát rendeződött, ám helyre még nem állt. A szezonmunkák felfutása miatt bőven 32 000 felett kellene lenni az állások számának.

Ha az egyes szakterületeket vesszük nagyító alá, akkor jól látható, hogy idén januárhoz képest 26 szakterületből 24-ben van növekedés, tavaly májushoz képest pedig 26-ból 23-ban. Ha az idei májust a Covid előtti hónappal, 2020. januárral vetjük össze, akkor már árnyaltabb a kép: csak 11 szakterületen látni több ajánlatot, míg 15-ben kevesebb: különösen gyakornoki (47%), jogi (55%), egészségügyi, pénzügyi (22-22%) pozíciókban csappant meg az állások száma.

Az építőipari kereslet egyelőre stagnál, valamint jogi állásoknál van egy kismértékű visszaesés, de ezen a területen kicsi az online meghirdetett állások bázisa is.

1. táblázat: az Állásportál.hu oldalon szemlézett állások száma az egyes időszakokban szakterületenként:
Szakterület2020/1.2020/5.2020/9.2021/1.2021/5.
Adminisztratív22401179152813961841
Egészségügy / Gyógyszeripar169222145129131
Emberi erőforrás657349440521612
Építőipar, ingatlan-üzemeltetés11011120126611061090
Logisztika / Beszerzés / Szállítás / Raktározás2111973190113902142
Informatika24201766231123662618
Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel23481587148014041828
Gyártás / karbantartás / üzemeltetés / terméktervezés51223601558948455536
Egyéb300121164107250
Értékesítés / Üzletfejlesztés / Kereskedelem27611775234218892612
Jog8744465339
Oktatás, K+F170140147155202
Marketing, PR, média438228357289426
Mérnök22071690222521492770
Minőségbiztosítás705478715693942
Projektvezetés1200811110810451321
Ügyfélszolgálat784380459383594
Ügyvezetés / Felső vezetés1178196102114
Vendéglátás / Idegenforgalom679347267160718
Védelem / Fegyveres erők8162713785
Mezőgazdaság202207260193277
Technikusi, műszaki munkák998681134111771445
Szakmunkák38411940305021363718
Betanított-, segédmunka117054111107691083
Távmunka / Projektmunka / Diákmunka29310213697226
Gyakornok39369171159209


Már hirdetnek gőzerővel a szállodák, éttermek


Ha a százalékos változást nézzük, akkor az elmúlt három hónapban a legnagyobb keresletbővülés a vendéglátásban volt megfigyelhető, ahol négy és félszeresére nőtt az új állások száma. 74%-kal több szakmunkát hirdetnek év elejéhez képest, darabszámra 1600-zal több állás van itt. Logisztika/beszerzés területén 54% a növekedés, közel 800-zal több állásra lehet májusban pályázni. Távmunkák/projektmunkák területén több, mint kétszer annyi (133%-kal több) állásból válogathatnak a munkavállalók, mint év elején. Az érme másik oldala, hogy a Covid-válság elején éppen a távmunka, a diákmunka (293-ról 102) és a gyakornoki munkák (393-ról 69 db hirdetés) tűntek az álláspiacról, így itt inkább lassú visszarendeződés figyelhető meg. A gyakornoki munkák még mindig egyharmaddal elmaradnak a 2020. januárihoz képest.

Több mérnök és IT-s kell, mint a koronavírus előtt


Válságállóak a mérnöki és az informatikai pozíciók. Azért itt is jelentős volt a visszaesés tavaly január-május között, ám erős a visszapattanás is: májusban több a nekik szóló ajánlat, mint tavaly januárban (mérnök: 2770 most, 2207 akkor, informatikus: 2618 most, 2420 akkor). Ugyanez elmondható a gyártói, karbantartói üzemeltetői pozíciókra, a technikusi, műszaki munkákra és az informatikus pozíciókra.

A HR helyreállt, az adminisztráció még nem


Ugyan kicsi volumen, ám nincs hullámzás a mezőgazdasági munkakörökre. E szektor álláspiacát alig érintette a vírushelyzet. HR-ben a vírus berobbanásakor közel a felére esett a hirdetésszám (657-ről 349-re), aztán fokozatosan stabilizálódott a piac. A májusi 617-es szám már közelít a válság előttihez. Az adminisztratív és az ügyfélszolgálati területeken feleződött a hirdetésszám, és még most is 20% körüli a lemaradás.

2. táblázat: Az álláshirdetések számának változása idén májushoz képest százalékban
SzakterületTavaly januárhoz képestTavaly májushoz képestIdén januárhoz képest
Adminisztratív-18%56%32%
Egészségügy / Gyógyszeripar-22%-41%2%
Emberi erőforrás-7%75%17%
Építőipar, ingatlan-üzemeltetés-1%-3%-1%
Logisztika / Beszerzés / Szállítás / Raktározás1%120%54%
Informatika8%48%11%
Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel-22%15%30%
Gyártás / karbantartás / üzemeltetés / terméktervezés8%54%14%
Egyéb-17%107%134%
Értékesítés / Üzletfejlesztés / Kereskedelem-5%47%38%
Jog-55%-11%-26%
Oktatás / Tudomány / Kutatás-fejlesztés19%44%30%
Marketing / Termékmgm / PR / Média-3%87%47%
Mérnök26%64%29%
Minőségbiztosítás / Szolgáltatás-menedzsment34%97%36%
Projektvezetés / m.n.s. vezetés / tanácsadás10%63%26%
Ügyfélszolgálat-24%56%55%
Ügyvezetés / Felső vezetés-3%41%12%
Vendéglátás / Idegenforgalom6%107%349%
Védelem / Fegyveres erők5%37%130%
Mezőgazdaság37%34%44%
Technikusi, műszaki munkák45%112%23%
Szakmunkák-3%92%74%
Betanított-, segédmunka -7%100%41%
Távmunka / Projektmunka / Diákmunka-23%122%133%
Gyakornok-47%203%31%

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai?

Gazdasági és társadalmi tényezők állnak a hátterében annak a ténynek, hogy több nő keres állást Európában mint Észak-Amerikában. Szerepet... Teljes cikk

Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk