Tízezer ember veszítheti el az állását, ha készpénzesítik az Erzsébet-utalványt
A nemzetgazdasági tárca az Erzsébet-utalvány készpénzesíthetőségének kidolgozására kapott felkérést, tudta meg a Népszabadság. Ez ellen a kereskedelmi érdekvédő szervezetek egy emberként tiltakoznak, a lépés szerintük tízezer ember kirúgását vonhatja maga után - írja a Napi.hu.
A kereskedők és vendéglátósok érdekvédelmi szervezetei is értesültek a kormány szándékáról ezért a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KISOSZ), a Magyar Iparszövetség (OKISZ), az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) a Magyar Vendéglátók Ipartestülete (MVI) és a Budapesti Kereskedelmi Kamara (BKIK) közös közleményben állt ki az Erzsébet-utalvány jelenlegi működési kereteinek megtartása mellett. Szerintük az utalvány felhasználásának korlátozása vagy adóterhének növelése beláthatatlan következményekkel járna a vendéglátóhelyek és élelmiszerüzletek, azon belül is elsősorban a kisvállalkozások számára, amelyek száma az elmúlt három év folyamatos növekedése ellenére sem éri el a 2006-os szintet. Azzal kalkulálnak, hogy 10 százalékos árbevétel-csökkenést okozhat a tervezett kormányzati változás, ami tízezer ember állásába kerülhet.
Az Erzsébet Utalványforgalmazó Kft. 2013. évben 130 milliárd forint értékű kibocsátást tervez, az érdekképviseletek pedig 110-130 milliárd forint felhasználását jósolják. Ez az élelmiszer kiskereskedelem (bele nem értve a vegyi árut és iparcikkeket) és vendéglátás összforgalmának közel 11 százalékát adja. Ezen részarány szűkülése esetén a szektorok forgalma a 2006-os szintre csökkenne, volumenében pedig a 90-es évek forgalmához térne vissza.
A vendéglátás helyzetét azt is nehezíti, hogy a jellemzően családi vállalkozások kezében lévő üzletek több külső szolgáltatást vesznek igénybe a működésük során, ezek ára pedig folyamatosan nő, míg a vendégkör egyre szűkül, így a szektor egyre kevésbé jövedelmező, ami üzletbezáráshoz és munkahelyek megszűnéséhez vezethet. A vendéglátás meglehetősen népes szektor: 2010-ben 154 ezer embernek adott munkát, ez az összes foglalkoztatott 4 százaléka.
Napi.hu
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
- Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét 1 hónapja
- Ezennel vége a kellemetlen pillanatoknak! 1 hónapja
- Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre 1 hónapja
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 2 hónapja
- Hogyan lehet összeállítani konyhai személyzetet kizárólag thai munkavállalókkal? 2 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hónapja
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 2 hónapja
- CFD kereskedés: Egy jobb opció? 2 hónapja
- A kereskedelmi dolgozókat segítő törvénymódosítást javasolnak a szakszervezetek 3 hónapja
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 3 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 3 hónapja