Tavaly sem követték a munkáltatók a munkavédelmi szabályokat
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2014. december 31. napján történő megszűnését követően a munkaügyi, valamint a munkavédelmi ellenőrzés a Nemzetgazdasági Minisztérium főosztályaihoz került át. 2016. február 12-én a tárca illetékes főosztálya közzétette a 2015. évre vonatkozó munkavédelmi ellenőrzésekre vonatkozó precíz és átlátható jelentését, melyből ismételten érdekes adatok nyerhetőek ki.
Tavaly is a jogsértések domináltak
A munkavédelmi ellenőrzések keretében annak vizsgálata történik meg, hogy az érintett munkáltatók betartják-e a Munka törvénykönyve, valamint a Munkavédelmi törvény azon előírását, mely szerint az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés feltételeit nekik kell biztosítani. Az adatokból látható, hogy ez a korábbi évekhez hasonlóan az idén sem sikerült. Az ellenőrzések keretében a tavalyi évben 13.721 munkáltatót ellenőriztek és az esetek 81,7 százalékában találtak szabálytalanságot, 32,5 százalékában pedig súlyos szabálytalanságot. Ugyan a 82 százalék körüli szám 1 százalékkal alacsonyabb a korábbi évhez képest, még mindig kirívóan magas. Ezek az ellenőrzések összesen 264.111 munkavállalót érintettek és 25.501 látogatást jelentettek.
Elsősorban a rizikós ágazatokat vizsgálják
Az ellenőrzés természetes módon elsősorban azon ágazatokra fókuszál, ahol a tevékenység jellege okán az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés feltételeit a legfontosabb (és sok esetben a legnehezebb) biztosítani. Ezek a szektorok a mezőgazdaság, építőipar, gépgyártás, valamint a feldolgozóipar.
Kevés a panaszra induló vizsgálat
A vizsgálatok döntő része terv szerinti ellenőrzés, mely a vizsgálatoknak közel a felét teszi ki. Ezt követik számban a célvizsgálatok, a közérdekű bejelentések, a terv szerinti utóellenőrzések, valamint a balesetet követő ellenőrzések. Az összes vizsgálat 7,8 százalékában kerül sor vizsgálatra a munkavállaló kérelme alapján, de ez érthető is, hiszen az ellenőrzés elsődlegesen tervezett irányban folyik.
A határozatok fele súlyos szankciót alkalmaz
2015-ben 19.719 határozat került meghozatalra. Ennek közel fele a hiányosság megszüntetését írta elő. Az összes határozatok közül 1631 esetben azonban a foglalkoztatást megtiltó, 3.642 esetben használatot felfüggesztő, 3.952 esetben tevékenységet felfüggesztő határozat született. Munkavédelmi bírság kiszabására 476 esetben, eljárási bírság kiszabására pedig 174 esetben került sor. Előbbi összege 116.299.325,-Ft, utóbbié 10.046.000,-Ft.
A jogsértések jó része veszélyes anyagokkal végzett tevékenységgel kapcsolatos
Az ellenőrzések tapasztalata szerint a leggyakoribb mulasztások közé a munkavédelmi ismeretek hiánya, valamint a veszélyes anyagok használatával kapcsolatos jogszabályi előírások megsértése tartoznak. Ezeket követik az egyéni védőeszközök szabályozásának a hiánya, a létesítmény érintésvédelmi hiányosságai, a munkaeszközök állapota, valamint az elsősegéllyel kapcsolatos mulasztások. Az életet, testi épséget, egészséget leginkább veszélyeztető jogsértések között dobogós helyen vannak a veszélyes anyagokkal végzett tevékenységek, az egyéni védőeszközök hiánya, a nem megfelelő munkaeszközök és a zajártalmak.
A rákkeltő anyagok alkalmazása is középpontban volt
Rákkeltő anyagok alkalmazásából eredő kockázatok becslésére, mérésére, értékelésére, kezelésére vonatkozó szabályok elmulasztása miatt az összes kiemelt munka-egészségügyi intézkedés 11 százalékában történt intézkedés. A rákkeltő anyagokkal tevékenységet végző munkavállalókat azonban nyilván is kell tartani. Ezen kötelezettségek elmulasztása okán is sor került intézkedések meghozatalára (5 százalék). A jelentés rámutat arra is, hogy a foglalkozási eredetű daganatos megbetegedések prevenciójának, illetve az ezzel összefüggő szabálytalanságok feltárásának nemcsak munka-egészségügyi, hanem népegészségügyi szempontból is kiemelt jelentősége van. A tünetek ugyanis sok esetben csupán évtizedekkel később jelentkeznek, ezért fontos a naprakész nyilvántartás vezetése.
Néhány esetben azonban nem csupán a nyilvántartás, hanem a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat is teljesen hiányzott.
A nagyobb foglalkoztatók voltak inkább jogkövetők
A tavalyi év tapasztalata is az, hogy a munkavédelmi kötelezettségekkel leginkább a nagyobb foglalkoztatók vannak tisztában. A kisebb foglalkoztatók több esetben akadályozták is vagy egyes esetekben meghiúsították a vizsgálatok lefolytatását, melynek következtében a munkavédelmi hatóság 364 esetben a rendőrséggel, mint társhatósággal együtt folytatta le az ellenőrzést.
További érdekes adatok a jelentésből nyerhetőek ki, mely a hatóság weboldalán érhető el.
A munkavédelem más területeken is a célkeresztben
A Munkavédelmi Bizottság a Nemzeti ILO Tanács mellett a másik, jelentős aktivitást kifejtő, tripartit alapon működő országos bizottság, melyben a munkavállalói, munkáltatói oldal és a kormányzat is képviselteti magát. A tavalyi évben Czomba Sándor államtitkár ígéretet tett arra, hogy a foglalkoztatási helyzet javulását követően a kormányzat a munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzésekre, illetve azon keresztül a munkáltatók hangsúlyosabb jogkövető magatartására nagyobb hangsúlyt fog helyezni. Ezzel egyidejűleg a Nemzeti ILO Bizottság ILO egyezményekhez kapcsolódóan szintén vizsgálta a munkavédelemi szabályozást és gyakorlatot, sőt a munkavállalói oldal ebben a témában workshop szervezését is javasolta. A kérdés így feltehetően továbbra is középpontban fog maradni.
dr. Kéri Ádám
ügyvéd
KRS Ügyvédi Iroda
A munkavédelmi ellenőrzések keretében annak vizsgálata történik meg, hogy az érintett munkáltatók betartják-e a Munka törvénykönyve, valamint a Munkavédelmi törvény azon előírását, mely szerint az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés feltételeit nekik kell biztosítani. Az adatokból látható, hogy ez a korábbi évekhez hasonlóan az idén sem sikerült. Az ellenőrzések keretében a tavalyi évben 13.721 munkáltatót ellenőriztek és az esetek 81,7 százalékában találtak szabálytalanságot, 32,5 százalékában pedig súlyos szabálytalanságot. Ugyan a 82 százalék körüli szám 1 százalékkal alacsonyabb a korábbi évhez képest, még mindig kirívóan magas. Ezek az ellenőrzések összesen 264.111 munkavállalót érintettek és 25.501 látogatást jelentettek.
Elsősorban a rizikós ágazatokat vizsgálják
Az ellenőrzés természetes módon elsősorban azon ágazatokra fókuszál, ahol a tevékenység jellege okán az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés feltételeit a legfontosabb (és sok esetben a legnehezebb) biztosítani. Ezek a szektorok a mezőgazdaság, építőipar, gépgyártás, valamint a feldolgozóipar.
Kevés a panaszra induló vizsgálat
A vizsgálatok döntő része terv szerinti ellenőrzés, mely a vizsgálatoknak közel a felét teszi ki. Ezt követik számban a célvizsgálatok, a közérdekű bejelentések, a terv szerinti utóellenőrzések, valamint a balesetet követő ellenőrzések. Az összes vizsgálat 7,8 százalékában kerül sor vizsgálatra a munkavállaló kérelme alapján, de ez érthető is, hiszen az ellenőrzés elsődlegesen tervezett irányban folyik.
A határozatok fele súlyos szankciót alkalmaz
2015-ben 19.719 határozat került meghozatalra. Ennek közel fele a hiányosság megszüntetését írta elő. Az összes határozatok közül 1631 esetben azonban a foglalkoztatást megtiltó, 3.642 esetben használatot felfüggesztő, 3.952 esetben tevékenységet felfüggesztő határozat született. Munkavédelmi bírság kiszabására 476 esetben, eljárási bírság kiszabására pedig 174 esetben került sor. Előbbi összege 116.299.325,-Ft, utóbbié 10.046.000,-Ft.
A jogsértések jó része veszélyes anyagokkal végzett tevékenységgel kapcsolatos
Az ellenőrzések tapasztalata szerint a leggyakoribb mulasztások közé a munkavédelmi ismeretek hiánya, valamint a veszélyes anyagok használatával kapcsolatos jogszabályi előírások megsértése tartoznak. Ezeket követik az egyéni védőeszközök szabályozásának a hiánya, a létesítmény érintésvédelmi hiányosságai, a munkaeszközök állapota, valamint az elsősegéllyel kapcsolatos mulasztások. Az életet, testi épséget, egészséget leginkább veszélyeztető jogsértések között dobogós helyen vannak a veszélyes anyagokkal végzett tevékenységek, az egyéni védőeszközök hiánya, a nem megfelelő munkaeszközök és a zajártalmak.
A rákkeltő anyagok alkalmazása is középpontban volt
Rákkeltő anyagok alkalmazásából eredő kockázatok becslésére, mérésére, értékelésére, kezelésére vonatkozó szabályok elmulasztása miatt az összes kiemelt munka-egészségügyi intézkedés 11 százalékában történt intézkedés. A rákkeltő anyagokkal tevékenységet végző munkavállalókat azonban nyilván is kell tartani. Ezen kötelezettségek elmulasztása okán is sor került intézkedések meghozatalára (5 százalék). A jelentés rámutat arra is, hogy a foglalkozási eredetű daganatos megbetegedések prevenciójának, illetve az ezzel összefüggő szabálytalanságok feltárásának nemcsak munka-egészségügyi, hanem népegészségügyi szempontból is kiemelt jelentősége van. A tünetek ugyanis sok esetben csupán évtizedekkel később jelentkeznek, ezért fontos a naprakész nyilvántartás vezetése.
Néhány esetben azonban nem csupán a nyilvántartás, hanem a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat is teljesen hiányzott.
A nagyobb foglalkoztatók voltak inkább jogkövetők
A tavalyi év tapasztalata is az, hogy a munkavédelmi kötelezettségekkel leginkább a nagyobb foglalkoztatók vannak tisztában. A kisebb foglalkoztatók több esetben akadályozták is vagy egyes esetekben meghiúsították a vizsgálatok lefolytatását, melynek következtében a munkavédelmi hatóság 364 esetben a rendőrséggel, mint társhatósággal együtt folytatta le az ellenőrzést.
További érdekes adatok a jelentésből nyerhetőek ki, mely a hatóság weboldalán érhető el.
A munkavédelem más területeken is a célkeresztben
A Munkavédelmi Bizottság a Nemzeti ILO Tanács mellett a másik, jelentős aktivitást kifejtő, tripartit alapon működő országos bizottság, melyben a munkavállalói, munkáltatói oldal és a kormányzat is képviselteti magát. A tavalyi évben Czomba Sándor államtitkár ígéretet tett arra, hogy a foglalkoztatási helyzet javulását követően a kormányzat a munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzésekre, illetve azon keresztül a munkáltatók hangsúlyosabb jogkövető magatartására nagyobb hangsúlyt fog helyezni. Ezzel egyidejűleg a Nemzeti ILO Bizottság ILO egyezményekhez kapcsolódóan szintén vizsgálta a munkavédelemi szabályozást és gyakorlatot, sőt a munkavállalói oldal ebben a témában workshop szervezését is javasolta. A kérdés így feltehetően továbbra is középpontban fog maradni.
dr. Kéri Ádám
ügyvéd
KRS Ügyvédi Iroda
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Komáromi akkumulátorgyár: nem volt veszélyes anyag, nem tudják, miért fájt a fejük a kórházba került dolgozóknak
Nem volt veszélyes anyag a levegőben a komáromi akkumulátorgyár területén. Március 31-én fejfájásos panaszok miatt nyolc alkalmazottat kórházba... Teljes cikk
Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa
Új struktúrával, modernebb megjelenéssel érhető el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatás-felügyeleti és munkavédelmi... Teljes cikk
Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jogalkotási mulasztás a munkavédelemben - jönnek a keleti-ázsiai munkakörülmények? 2 hete
- EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el 3 hete
- Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban 3 hete
- Új kihívások előtt a munkavédelem 2024-ben - támogatási programot is indítanak 3 hete
- Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben 4 hete
- Ellenőrizni fogják, hogy az orvosok és a szakdolgozók munkaidőben valóban jelen vannak-e 1 hónapja
- Megverték a jegyvizsgálót, megtámadták a mozdonyvezetőt - tiltakozásul leállnak a vonatok 1 hónapja
- LMP: legyen visszakövetelhető a munkaügyi szabályokat sértő akkugyárak állami támogatása 1 hónapja
- Az szja-bevallási tervezetek átnézésére hívja fel a figyelmet az adóhivatal 2 hónapja
- Munkavédelmi cipőre gyűjtenek a mentősöknek 2 hónapja
- Milliós fizetés és hideghívások: milyen a jó ingatlantanácsadó? 2 hónapja