Tanévkezdés a piacvezető Iskolai Erzsébet-utalvánnyal
Ismét elkezdődött a tanév, és bár már minden bizonnyal megvettük a legfontosabb tanszereket az évkezdéshez, jól tudjuk, hogy év közben is szükség lehet még egy-két bevásárló körútra. Az első szülői értekezletről gyakran jönnek ki a szülők még beszerzendő dolgokat tartalmazó hosszú listákkal. Ilyenkor is nagy segítséget nyújt a piacvezető iskolakezdési támogatás, az Iskolai Erzsébet-utalvány.
Az aktuális munkaerő-piaci helyzetben a munkaadóknak is elsődleges érdekük, hogy hatékony eszközökkel igyekezzenek motiválni dolgozóikat. Az ösztönzés leghatékonyabb módja, ha a vezetők kellő figyelmet fordítanak a munkavállalók egyéni igényeire, és aszerint alakítják ki juttatási rendszerüket is. Ennek egyik fontos eleme lehet a célzott támogatást jelentő Iskolai Erzsébet-utalvány, amely népszerű és keresett termék.
Az utalvány elektronikusan és papíralapon egyaránt rendelkezésre áll; felhasználható az egyre bővülő országos elfogadóhelyi hálózatban, akár már online is. Az Iskolai Erzsébet-utalvány ráadásul még többet ér, hiszen a hozzá kapcsolódó kuponokkal, akciókkal is megkönnyíti a tanévkezdést.
Az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. 2018-ban is piacvezető szerepet töltött be az iskolakezdési támogatások területén. Az előző évhez képest, idén közel 20 %-kal nőtt az Iskolai Erzsébet-utalvány megrendelések száma. Ebben az évben a munkaadók 69%-ban papíralapon, 31%-ban pedig elektronikus formában rendeltek - 2018-ban 40,71%-al adó- és járulékvonzattal rendelkező, és korlátlanul adható - Iskolai Erzsébet-utalványt.
A szülők - ahogy már korábban is írtuk - már a tanévkezdés előtt 60 nappal elkezdhették használni az utalványokat, amelyeket december 31-ig használhatnak fel tanszerekre, könyvekre, ruhaneműre és sportfelszerelésre egyaránt.
Sokszor az olyan legegyszerűbb, legkézenfekvőbb dolgok, mint a dolgozói igények figyelembe vétele, a visszajelzés és az elismerés nagy szerepet játszhatnak a munkavállalók megtartásában.
Dolgozóink egész éves munkáját és elkötelezettségét érdemes jeles alkalmakkor vagy ünnepekkor, például karácsonykor vagy év végén is jutalmaznunk. Kiváló megoldást nyújt erre a praktikus, széles körben felhasználható Ajándék Erzsébet-utalvány, amellyel motiválhatja munkavállalóit, elismerheti teljesítményüket.
Bővebb információ: www.erzsebetutalvany.hu
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
- 20 ezer álláskereső vehet részt a felnőttképzési programban az év végéig 6 napja
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 hete
- Nagyobb cégeket is kkv-nak lehet majd nevezni? - így bővítenék a magyar vállalkozások támogatási lehetőségeit 3 hete
- Új kihívások előtt a munkavédelem 2024-ben - támogatási programot is indítanak 3 hete
- "Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon" 3 hete
- Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program 4 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 4 hete
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hónapja
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hónapja
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 1 hónapja
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hónapja