Taktikai tréning a jobb döntésekért
A legtöbb outdoor tréning a csapategység megteremtésével igyekszik hatékonyabb együttműködést kieszközölni, a taktikai tréning azonban ennél továbbmegy, az amerikai hadsereg döntéshozatali rendszerét plántálja bele az arra fogékony lelkekbe.
Kommandósok után szabadon
Az akció végén természetesen a résztvevők hatásvizsgálat gyanánt újra végigveszik az események menetét, hogy kiderüljön, ki hol hibázott, mit kellett volna másképp csinálnia. Ily módon olyan rejtett tulajdonságok kerülhetnek a felszínre, amelyekkel még maguk az alkalmazottak sem szembesültek.
Amerikából jöttem
A taktikai tréningek ötlete Amerikából ered, elsőként ott alkalmazták a civil szférában az USA Különleges Haderejére és az FBI különleges egységeinek kiválasztási, kiképzési rendszerére épülő tréninget. A kevésbé edzetteknek azonban nem kell megijedniük, a legendákkal ellentétben ugyanis ott nem agresszív izomkolosszusokat, hanem tiszta helyzetértékeléssel és gyors döntési készséggel rendelkező operátorokat alkalmaznak, így nem kell félni semmilyen sérülésveszélytől. Különösen, mivel megfelelő védőfelszerelést biztosítunk, végső esetben pedig felelősségbiztosítással rendezzük a károkat - jegyzi meg Kálmán Károly.
A Tactical Challenge ügyvezetője szerint a magyar piac még csak most kezd a taktikai tréningekre ráharapni (Európában csak Angliában foglalkoznak még ezzel), de már látható, hogy igény van rá mind a kis- és középvállalatok, mind a tréningekre gyakran szánó multik részéről. A női alkalmazottakkal is bíró cégek ugyan általában aggódnak a program sikeréért, de a tapasztalatok szerint a gyengébb nem képviselői ugyanúgy élvezik a szimulált harcot, annak minden velejárójával (információszerzés, elemzés, tervezés, végrehajtás) együtt. Egyedül az "átlagos" outdoor tréningeknél magasabb költségek szeghetik a megrendelők kedvét (amiket az élethű fegyvermodellek és az ellenséges csapatot játszó munkatársak indokolnak), de azok még így is kellően arányban állnak az általa elérhető eredményekkel - nyilatkozta lapunknak Kálmán Károly.
Paraszt Imre, HR Portal
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Miért kerül egy tréning annyiba, amennyibe? Ez az alapvető kérdés gyakran felmerülhet a cégvezetés részéről a HR irányába, akinek „el kell... Teljes cikk
A harmadik országbeli munkavállalók beillesztése, a kulturális különbözőségek kezelése, kihívásokkal teli folyamat lehet. Hódosi Zoltán két... Teljes cikk
Az HR és az üzleti gondolkodás összekapcsolása kiemelkedő fontosságú a vállalatok sikere szempontjából. A humán erőforrás szakembernek ugyanakkor... Teljes cikk
- Growth mindset szemlélettel az ESG célokért 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb tréningcégek? Itt a lista 3 hónapja
- Gondolataink és aztán tetteink formálják a valóságot. A jelent és a jövőt. A közös cél és értékrend azonnal összekapcsol 4 hónapja
- Csapatépítési trendek - 2024. Építs agilis csapatot! 5 hónapja
- Év végi csapatépítés 2023 - Kérdőjelek helyett válaszok! 5 hónapja
- Hivatali Karácsony 5 hónapja
- Extremitás és az intuíció 6 hónapja
- Még kilenc napig lehet pályázni az Év trénere díjra 7 hónapja
- SDGs Game - Fenntarthatósági Workshop 7 hónapja
- Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra? 7 hónapja
- Milyen egy jó őszi bakancs? 7 hónapja