kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Szakképzési hozzájárulás: 1500-an veszíthetik el állásukat

A nyelviskolák bezárásához, elbocsátásokhoz, a nyelvoktatás visszaszorulásához vezethet a szakképzési hozzájárulások elköltésére vonatkozó új szabályozás –- vélik a nyelviskolák vezetői. A minisztérium egy egyelőre nem nyilvános ÁSZ-jelentésre hivatkozva állítja, hogy az új szabályozásra azért volt szükség, mert az eddigi rendszer pazarló és eredménytelen volt - írja az [origo].

"Nagyjából évente egymillió nyelvóra került veszélybe azzal, hogy a szakképzési hozzájárulás egy közös kalapba folyna be, utána pedig pályázat útján osztanák szét, így a cégek nem fordíthatnák közvetlenül oktatásra" - jelentette ki Nagy Zoltán, a Katedra nyelviskola tulajdonosa az [origo]-nak. Légrádi Tamás, a Nyelviskolák Szakmai Egyesületének alelnöke, a Tudomány Nyelviskola igazgatója szerint is végzetes lehet a nyelviskolák számára a módosítás.

A törvényhez a Pokorni Zoltán fideszes politikus vezette, kormánypárti többségű oktatási bizottság benyújtott egy módosító javaslatot, amely megmentette volna a nyelvórákat. A módosító indítvány indoklásában az állt: "A jelenlegi törvényjavaslat szerint 2012 januárjától a munkáltatóknak nem lesz módjuk a kötelezően fizetendő szakképzési hozzájárulás bizonyos százalékát munkavállalóik nyelvi képzésére sem fordítani. A válsággal amúgy is küszködő cégek így nagy számban felhagynak majd azzal a gyakorlattal, hogy dolgozóik számára nyelvi képzéseket szervezzenek, így több tízezer nyelvet tanuló munkavállaló nyelvtanulásának szakad vége. A súlyos nemzetgazdasági következményekkel fenyegető intézkedés hazánk európai versenyképességének útjába állna." A módosító indítványt azonban a parlament végül elvetette.
Nem ért egyet a nyelviskolákkal a törvényt kidolgozó Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). A szaktárca az [origo]-val közölte, szó sincs arról, hogy kevesebb forrás lenne nyelvoktatásra vagy egyéb vállalati felnőttképzésre. "Fontosnak tartjuk a saját dolgozók képzésének támogatását, ezért a kieső képzési támogatási forrásokat hasonló nagyságrendben európai uniós források fogják pótolni" - áll a minisztérium válaszában. A minisztérium szerint tehát a cégek ugyan nem költhetik saját pénzüket közvetlenül oktatásra, de más csatornán keresztül, uniós pályázati forrásokból finanszírozhatnak majd ilyen képzéseket. A szaktárca szerint alaptalan a nyelviskolák és a képzést biztosító cégek piacszűküléstől való félelme.

Kircsi Levente a Rektor Oktatóközpont ügyvezető igazgatója úgy véli, jelentős visszaesés lesz a nagyvállalati megrendelések és képzések területén. A nagy cégeknél ez több milliós, akár tízmilliós tételt jelent évente. A két nyelviskola-vezető úgy látja, hogy a legálisan működő nyelviskolák egy része valószínűleg be fog zárni. "Az intézkedés eredményeképp becslésem szerint 1500 nyelvtanár veszítheti el a munkáját országos szinten. A Katedránál durván 25 százalékkal eshetnek vissza az óraszámok, ennek megfelelően kell majd leépítést végrehajtani" - mondta Nagy Zoltán. Légrádi Tamás pedig azt mondta, hogy a Tudomány Nyelviskola esetében 5-6 százalékos leépítésre lehet szükség, ha nem történik változás.

[origo]

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon"

A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk

Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben?

Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk

A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa

A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk