Sorozatok alapján választanak pályát a fiatalok
Magyarországon is a világszerte ismert sorozatokat adják, ismétlik a tévék, és valószínűleg befolyásolják ezzel a diákokat a pályaválasztásban. Hentesről, mérlegképes könyvelőről, bérszámfejtőről szóló sorozat nálunk sincs. Van helyette valóságshow és énekes tehetségkutató. Próbálkozik is mindenki.
Az esti órákban leadott tévésorozatok és filmek között válogató magyar diákok helyzete sem más, mint a németeké. Ha a heti tévéműsorban körülnézünk, akkor Brúnó a medve ijesztgeti Tirol népét, Arn a templomos lovag, három-négyféle helyszínelő és krimik adják a mintát. A Doktor House ismétlései jelenleg minimum három csatornán futnak, és nem szerepelt még eleget Linda sem. Nem baj, orvosból és rendőrből sosem elég. A keleti sorozatkultúrával ismerkedők a Silla királyság ékkövével gazdagodtak, amiben az igazi megmérettetés, a kardpárbaj vár Tokmánra szerda este. Már közelebb hathat a pályaválasztásra "Az India - álmok útján" Emmy díjat nyert sorozata, melyben Raj egy fiatal és világlátott üzletember, aki a keleti és nyugati kultúra értékei közt őrlődik. Raj akár egy ifjú magyar mintája is lehet, aki azért a kasztrendszernek ellentmondó szabad párválasztás problémáiba nehezen helyezkedne bele. Egy másik film folyóból kimentett öngyilkosjelöltjéről kiderül, hogy menő reklámszakember, és a szerelmes hableány még varázslatra is kész, hogy meghódítsa. Ez már valami, joggal irigykedhetnek az ácsállványozók. "A párduc és a gödölye" a 60-as években játszódó filmdráma hőse Péter, a friss diplomás orvos váratlanul megtudja, hogy halott édesapja múltjában van egy sötét folt. Klári, a fiatal könyvtárosnő segítségével nyomozni kezd. Mire nem jó egy művelt ismerős. A két élő magyar sorozat, a "Barátok Közt" és a "Jóban Rosszban" érzésünk szerint kevéssé ihletett ahhoz, hogy mintagyár lehessen, de ez a többi jelenleg futó sorozatra is igaz, kivéve talán a kategóriájában manapság győztes Dr. House-szériát. A tematikus adóknál sem a mesterségbeli tudás dicsérete a jellemző, de több a munkához köthető ismeretterjesztő film, ilyen pl. a Discovery Channelen futó két sorozat, a "Szétépítők", és a valódi munkát bemutató "Hogyan készült", melyben azért nem a munkát végző embereké, hanem az általuk készített tárgyaké a főszerep. Most nem találtunk rá a műsorban témánk élharcosára, a "Piszkos munkák" című sorozatra, mely a társadalom ismeretlen hőseit mutatja be, akik piszkos munkák elvégzéséből élnek, és közben az életünket tisztábbá, biztonságosabbá teszik.
Az igazi problémát nem is ebben látják. Sokkal károsabb szerintük, hogy az egyes foglalkozásokról a tévé által közvetített kép hamis, nem sok köze van a valósághoz. Nagyon népszerű például a Dr. House és a Grace Klinika nyomán az orvosi pálya olyanok körében is, akiknek az iskolai teljesítményük kizárja az orvosi egyetem lehetőségét. A kutatók állítják: az is gondot okoz, hogy a tévében bizonyos foglalkozások túlreprezentáltak. Németországban ilyen például a dizájner, sztájliszt, gasztronómia területe, bizonyosak pedig - jellemzően a szakmunkák - sosem szerepelnek.
A magyar tévénézőket fél éven kukkolásra csábító VV4 tizenhat ember munkahely és szakmakeresési kísérletének is tekinthető: celebek, tévések akarnak lenni. A jelentkezők ilyen hátszéllel szerettek volna magasabbra jutni, de a többségük valószínűleg eredeti mesterségéből boldogul majd:
Alekosz zenész, biztonsági őr
Anikó: pedikűr, manikűr, műkörömépítő
Béci: tánctanár
Gigi: tanuló, táncos, életművész
Gina: ügyvezető, saját cég
Gombi: pultos, fodrásztanuló
Ildi: szabadúszó, aerobic oktató
Jerzy: tanuló, tolmács
Kristóf: munkanélküli
Laci: biztonsági tiszt, ügyvezető
Leonidasz: tanuló
Olivér: dublőr
Szandika: táncos
Zsuzsi: táncos, modell, hostess
Zsófi: tanuló, pultos
Éva: hostess
A lap megszólaltat egy pályaválasztási tanácsadással foglalkozó szakembert is. Az ő gyakorlati tapasztalatai is megerősítik a tanulmány megállapításait. A diákok rendszeresen a tévét nevezik meg, ha a szakmaválasztás indokairól kérdezik őket. Szerinte egy-egy népszerű főzőműsor vagy természetfilm adásba kerülése idején megugrik a séfnek és állatgondozónak készülők száma. A sorozatok nyomán sematikus elképzeléseik vannak a munkahelyi hétköznapokról is, így például gyakran gondolják azt, hogy a reklámügynökség munkatársai állandóan kávéznak és az üzletasszonyok mindig csinosan öltözködnek.
Magyarországon szinte ugyanezeket a sorozatokat adják, ismétlik a tévék, és - habár hasonló kutatás nem készült - valószínűleg ugyanígy befolyásolják a diákokat a pályaválasztásban. Hentesről, mérlegképes könyvelőről, bérszámfejtőről, ácsról, asztalosról szóló sorozat nálunk sincs. Van helyette valóságshow és énekes tehetségkutató. Próbálkozik is mindenki.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk
Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk
Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk
- Agrárminisztérium: tervezhető jövőképet biztosít a fiataloknak az agrárszakképzés 4 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 1 hónapja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 2 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 3 hónapja
- Korai ébresztő és rendszeres testmozgás - táborral népszerűsítik a katonai és rendészeti pályát 3 hónapja
- A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre 3 hónapja
- Látogatói rekord dőlt meg az Educatio szakkiállításon 4 hónapja
- "Aki Magyarországon tanulni kezd, annak biztosan lesz állása" - megnyílt az Educatio Szakkiállítás 5 hónapja
- 120 újságírót és médiamunkást öltek meg tavaly 5 hónapja
- "Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei-Kiss Judit, RTL 5 hónapja
- A milliós fizetés sem elérhetetlen - Ezekkel a mesterdiplomákkal lehet a legjobban keresni 5 hónapja