kapubanner for mobile
Szerző: Berta László
Megjelent: 13 éve

Sorozatok alapján választanak pályát a fiatalok

Magyarországon is a világszerte ismert sorozatokat adják, ismétlik a tévék, és valószínűleg befolyásolják ezzel a diákokat a pályaválasztásban. Hentesről, mérlegképes könyvelőről, bérszámfejtőről szóló sorozat nálunk sincs. Van helyette valóságshow és énekes tehetségkutató. Próbálkozik is mindenki.

A Die Zeit internetes kiadása május 18-án számolt be a Münsteri Egyetem kutatásáról, amely a német tanulók pályaválasztási motivációit és a televíziós műsorok közötti összefüggéseket vizsgálja.
Piszkos munka nem divat
Az esti órákban leadott tévésorozatok és filmek között válogató magyar diákok helyzete sem más, mint a németeké. Ha a heti tévéműsorban körülnézünk, akkor Brúnó a medve ijesztgeti Tirol népét, Arn a templomos lovag, három-négyféle helyszínelő és krimik adják a mintát. A Doktor House ismétlései jelenleg minimum három csatornán futnak, és nem szerepelt még eleget Linda sem. Nem baj, orvosból és rendőrből sosem elég. A keleti sorozatkultúrával ismerkedők a Silla királyság ékkövével gazdagodtak, amiben az igazi megmérettetés, a kardpárbaj vár Tokmánra szerda este. Már közelebb hathat a pályaválasztásra "Az India - álmok útján" Emmy díjat nyert sorozata, melyben Raj egy fiatal és világlátott üzletember, aki a keleti és nyugati kultúra értékei közt őrlődik. Raj akár egy ifjú magyar mintája is lehet, aki azért a kasztrendszernek ellentmondó szabad párválasztás problémáiba nehezen helyezkedne bele. Egy másik film folyóból kimentett öngyilkosjelöltjéről kiderül, hogy menő reklámszakember, és a szerelmes hableány még varázslatra is kész, hogy meghódítsa. Ez már valami, joggal irigykedhetnek az ácsállványozók. "A párduc és a gödölye" a 60-as években játszódó filmdráma hőse Péter, a friss diplomás orvos váratlanul megtudja, hogy halott édesapja múltjában van egy sötét folt. Klári, a fiatal könyvtárosnő segítségével nyomozni kezd. Mire nem jó egy művelt ismerős. A két élő magyar sorozat, a "Barátok Közt" és a "Jóban Rosszban" érzésünk szerint kevéssé ihletett ahhoz, hogy mintagyár lehessen, de ez a többi jelenleg futó sorozatra is igaz, kivéve talán a kategóriájában manapság győztes Dr. House-szériát. A tematikus adóknál sem a mesterségbeli tudás dicsérete a jellemző, de több a munkához köthető ismeretterjesztő film, ilyen pl. a Discovery Channelen futó két sorozat, a "Szétépítők", és a valódi munkát bemutató "Hogyan készült", melyben azért nem a munkát végző embereké, hanem az általuk készített tárgyaké a főszerep. Most nem találtunk rá a műsorban témánk élharcosára, a "Piszkos munkák" című sorozatra, mely a társadalom ismeretlen hőseit mutatja be, akik piszkos munkák elvégzéséből élnek, és közben az életünket tisztábbá, biztonságosabbá teszik.
Az egyetem munkacsoportja azt állapította meg, hogy a tv-sorozatok egyre erősebben befolyásolják a német fiatalokat a szakma kiválasztásában, olyannyira, hogy a későbbi foglalkozásra vonatkozó első ötletet elsősorban a tévéből veszik.

Az igazi problémát nem is ebben látják. Sokkal károsabb szerintük, hogy az egyes foglalkozásokról a tévé által közvetített kép hamis, nem sok köze van a valósághoz. Nagyon népszerű például a Dr. House és a Grace Klinika nyomán az orvosi pálya olyanok körében is, akiknek az iskolai teljesítményük kizárja az orvosi egyetem lehetőségét. A kutatók állítják: az is gondot okoz, hogy a tévében bizonyos foglalkozások túlreprezentáltak. Németországban ilyen például a dizájner, sztájliszt, gasztronómia területe, bizonyosak pedig - jellemzően a szakmunkák - sosem szerepelnek.
Nekik mi való?
A magyar tévénézőket fél éven kukkolásra csábító VV4 tizenhat ember munkahely és szakmakeresési kísérletének is tekinthető: celebek, tévések akarnak lenni. A jelentkezők ilyen hátszéllel szerettek volna magasabbra jutni, de a többségük valószínűleg eredeti mesterségéből boldogul majd:
Alekosz zenész, biztonsági őr
Anikó: pedikűr, manikűr, műkörömépítő
Béci: tánctanár
Gigi: tanuló, táncos, életművész
Gina: ügyvezető, saját cég
Gombi: pultos, fodrásztanuló
Ildi: szabadúszó, aerobic oktató
Jerzy: tanuló, tolmács
Kristóf: munkanélküli
Laci: biztonsági tiszt, ügyvezető
Leonidasz: tanuló
Olivér: dublőr
Szandika: táncos
Zsuzsi: táncos, modell, hostess
Zsófi: tanuló, pultos
Éva: hostess



A lap megszólaltat egy pályaválasztási tanácsadással foglalkozó szakembert is. Az ő gyakorlati tapasztalatai is megerősítik a tanulmány megállapításait. A diákok rendszeresen a tévét nevezik meg, ha a szakmaválasztás indokairól kérdezik őket. Szerinte egy-egy népszerű főzőműsor vagy természetfilm adásba kerülése idején megugrik a séfnek és állatgondozónak készülők száma. A sorozatok nyomán sematikus elképzeléseik vannak a munkahelyi hétköznapokról is, így például gyakran gondolják azt, hogy a reklámügynökség munkatársai állandóan kávéznak és az üzletasszonyok mindig csinosan öltözködnek.

Magyarországon szinte ugyanezeket a sorozatokat adják, ismétlik a tévék, és - habár hasonló kutatás nem készült - valószínűleg ugyanígy befolyásolják a diákokat a pályaválasztásban. Hentesről, mérlegképes könyvelőről, bérszámfejtőről, ácsról, asztalosról szóló sorozat nálunk sincs. Van helyette valóságshow és énekes tehetségkutató. Próbálkozik is mindenki.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk