kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Regionális munkaügyi tanács alakult Észak-Magyarországon

Megalakult az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Tanács, amely soros elnökének Gúr Nándort, az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának alelnökét választotta meg - ezt maga az elnök jelentette be Miskolcon.

A három megyei - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád - munkaügyi tanácsot felváltó regionális grémium megbízott főigazgatója Szabó József, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ igazgatója lett - mondta Gúr Nándor.

A regionális munkaügyi tanács ugyanakkor arra tett javaslatot a szakminiszternek, hogy nevezze ki főigazgatónak Szabó Józsefet, akinek munkáját három főigazgató-helyettes segíti. A tanács megválasztotta három ügyvivőjét, ők a munkaadói, a munkavállalói és az önkormányzati oldalt képviselik.

Gúr Nándor elmondta azt is: a hárommegyés régióban, ha nem is jelentősen, de javult a foglalkoztatottsági ráta, ugyanakkor a munkanélküliségi ráta stagnál. A régió három megyéjében a munkanélküliségi ráta februárban 18,3 százalék volt, 0,7 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban, itt a legmagasabb az álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességen belül.

Gúr Nándor közlése szerint az idén a decentralizált foglalkoztatáspolitikai alapból több, mint 7,65 milliárd forint jut a régiónak. Ezt az összeget különböző forrásokból akár meg is duplázhatják, így a foglalkoztatás is javulhat, és a munkanélküliség is mérséklődhet.

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai?

Gazdasági és társadalmi tényezők állnak a hátterében annak a ténynek, hogy több nő keres állást Európában mint Észak-Amerikában. Szerepet... Teljes cikk

Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk