Próbafoglalkoztatás - remény az ötvenen túliaknak
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium valamint a Magyar Fejlesztési Bank együttműködésével tavasztól indul a próbafoglalkoztatási program, melynek keretében az 50 éven felüliek is kedvezőbb munkaerő-piaci esélyeket kaphatnak.
Csizmár Gábor szakminiszter tájékoztatása szerint tavasztól egy tízmilliárdos hitelcsomagot nyitnak meg munkahelyteremtő beruházások ösztönzésére. Mint arról a miniszter beszámolt, a hitelcsomaggal párhuzamosan a vállalkozások szerkezetváltásához, illetve a munkahelyek megőrzéséhez és teremtéséhez szükséges új támogatási formákat is bevezetnek.
Az összesen 17 milliárd forintot biztosító HEFOP (humánerőforrás-fejlesztési operatív) program által biztosított fejlesztési-, képzési támogatásokon túl elsősorban az 50 év felettiek munkaerő-piaci helyzetén szeretnének javítani. Ennek értelmében az 50 százalékos társadalombiztosítási kedvezmény igénybevételét -50 év feletti, tartós munkanélküli foglalkoztatása esetén- a mostani 9 hónapos foglalkoztatási minimumról 3 hónapra csökkentenék. A próbafoglalkoztatási programban résztvevő 50 év feletti alkalmazott bérköltségét a szaktárca átvállalná, így lehetőség nyílna a vállalatok és munkanélküliek számára, hogy próbára tegyék a munkaviszony működőképességét, illetve eredményességét. Mint arról Csizmár Gábor a Világgazdaság számára beszámolt, a próbafoglalkoztatási programot néhány héten belül elindítják.
Az összesen 17 milliárd forintot biztosító HEFOP (humánerőforrás-fejlesztési operatív) program által biztosított fejlesztési-, képzési támogatásokon túl elsősorban az 50 év felettiek munkaerő-piaci helyzetén szeretnének javítani. Ennek értelmében az 50 százalékos társadalombiztosítási kedvezmény igénybevételét -50 év feletti, tartós munkanélküli foglalkoztatása esetén- a mostani 9 hónapos foglalkoztatási minimumról 3 hónapra csökkentenék. A próbafoglalkoztatási programban résztvevő 50 év feletti alkalmazott bérköltségét a szaktárca átvállalná, így lehetőség nyílna a vállalatok és munkanélküliek számára, hogy próbára tegyék a munkaviszony működőképességét, illetve eredményességét. Mint arról Csizmár Gábor a Világgazdaság számára beszámolt, a próbafoglalkoztatási programot néhány héten belül elindítják.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!
Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk
A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt
A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk
Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?
Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - IV. 17 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - III. 17 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - II. 17 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 17 éve
- Sikerrel zárult a HEFOP program Ferencvárosban 17 éve
- A HEFOP célkitűzései 17 éve
- A HEFOP stratégiája 17 éve
- HEFOP - Megvalósítás - előrehaladás 17 éve
- Támogatási Szerződés 17 éve
- Ellenőrzés 17 éve
- HEFOP - Intézményrendszer 17 éve