kapubanner for mobile

munkakörök érthetően óvodapedagógus állás óvodai pedagógus óvodapedagógus szakirányú végzettség

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Óvónő, óvodapedagógus

Az óvónői hivatásban dolgozók a 3-7 éves gyermekek nevelésében, fejlesztésében és felügyelésében vesznek részt az óvodákban.

A megnevezés először megtévesztő lehet, mert az az óvodapedagógusi állást ugyanúgy férfiak is végezhetik, mint nők, csak náluk kevésbé elterjedt. Munkák óvodapedagógusoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Az óvodapedagógus állás feladatai:
- a gyerekek gondozása, nevelése, felügyelése
- tanító jellegű feladatokkal ellátni a gyerekeket és ezzel az iskolára való felkészülésüket biztosítani
- az étkeztetésben való segítség
- a gyerekek szellemi, test, lelki nevelése, korukból adódóan személyiségük formálása a lehető legjobb irányba
- meseolvasás, kézműves feladatok adása, a kicsik játékában való részvétel
- a benti tevékenységek mellett szabadban végzett időtöltés biztosítása a gyerekeknek
- a rá kiszabott adminisztrációs feladatok elvégzése

Elvárások
Ezen munkakörre pályázás elsőszámú feltétele az óvodapedagógus szakirányú főiskolai vagy egyetemi végzettség. Tisztában kell, hogy legyen a 3-7 éves fiatal gyerekek sajátosságaival, mind pszichológiai illetve fizikai téren is. Az óvodapedagógusnak ismernie kell a pályájához tartozó dokumentumokat, illetve alapvető célját az óvodai nevelésnek. Előnyös a gyerekekkel való gyors azonosulás és türelmesség, mint emberi tulajdonság az óvodapedagógusok számára.

Munkarend
Hétfőtől péntekig kell az óvodai pedagógusnak dolgoznia, illetve olyan munkanapokon amelyek nem hétköznapra esnek. Kötelező adott ledolgozandó óraszámuk 32 óra.

Juttatások
Az óvónő kap egy alapbért, e mellett jó esélye van plusz bónuszok és juttatások szerzéséhez.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok elvárásaihoz? Lehet-e rugalmasabb vállalati kultúrát kialakítani az adott keretek között, összehangolni a különböző generációk munkahellyel kapcsolatos attitűdjét? Kertész Judit, a Baker McKenzie Ügyvédi Iroda, Talent és Operations menedzsere vet fel számos átgondolandó szempontot.

További cikkek

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Egyre kevesebb az óvodapedagógus

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024