kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Ott is leépítik a közmunkát, ahol nincs más munkalehetőség

A munkaerőhiányra hivatkozva a kormány elkezdte leépíteni a közmunkaprogramot, pedig a keleti országrészben és a falvakban nagy szükség lenne rá - írja a Népszava.

images

A Policy Agenda a lapnak készített felmérést, amiből kiderül, hogy a közmunkaprogram leépítésekor nem vette a kormány figyelembe a hazai munkaerőpiac területi egyenlőtlenségeit - írják.

2016-ban még 223 ezren dolgoztak közmunkásként, az idei év első négy hónapjában ez 150 ezer főre csökkent, országosan 33 százalékkal kisebb a létszámuk.

A kormány idén 40 milliárd forinttal kevesebbet fordít a programra, jövőre pedig még 45 milliárddal kevesebb jut rá, így várhatóan 130 ezerre csökken a létszám. Szerintük azok a közmunkásuk, akiknek így nem jut munka, a munkaerőhiány miatt visszatudnak térni a munka világába.

A leépítés során nem vették figyelembe, hogy a keleti országrészben, és a kistelepüléseken kevés a munkalehetőség, és arányaiban ugyanannyi közmunkás került ki a rendszerből, mint a nagyobb városokban.

Népszava
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk