kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Óriási bérkülönbségek Szlovákiában

Egy pozsonyi bankfiókvezető akár 1 millió eurót, vagyis csaknem 300 millió forintot is hazavihet évente. De nincs oka panaszra az IT-specialistáknak, a programozóknak, a szoftvermérnököknek és a pénzügyi menedzsereknek sem, ők havi 4000 ezer eurót visznek haza - írja a bumm.sk nyomán a Kurír.

A problémát nem az ő magas fizetésük, hanem a többiek nagyon alacsony bére okozza, ez Szlovákiában igen komoly feszültséggel jár. A szociális területen dolgozók, a közalkalmazottak vagy egy átlagos munkavállaló bére nagyságrendekkel marad el a bankszektorban kapható fizetésektől.

Akárcsak Magyarországon, a legjobban a fővárosban keresnek az emberek, a legrosszabbul Eperjes megyében, és Szlovákia déli részén, elsősorban Nyitra megyében keresnek a munkavállalók. Egy nyitrai menedzser átlagosan 1200 eurót keres, pozsonyi kollégája ugyanakkor akár 500 euróval többet. Hozzá kell tenni azonban, hogy Pozsonyban jóval drágább az élet, mint az ország keletebbi részén.

A legrosszabbul a segédmunkásokat, a kiskereskedelemben és a vendéglátásban dolgozókat fizetik meg, akárcsak a magyar felmérésekben. A vendéglátósoknál ugyan az alapfizetést kiegészítheti a borravaló, ám a biztonsági szolgálatoknál dolgozók, az eladók, a konyhai kisegítők és az egészségügyi asszisztensek legfeljebb bruttó 500 eurót vihetnek haza havonta Szlovákiában.

Kurír
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk