kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Önálló szakszervezetbe tömörülnek a médiában dolgozó háttérmunkások

A hír- és szórakoztató műsorokat gyártó szakemberek megelégelték, hogy alulfizetettek a műsorvezetőkhöz és celebekhez képest, ráadásul sokszor méltatlan körülmények között kell dolgozniuk - írja a Médiapiac.com oldal.

Rónay Ferenc, a Magyar Mozgóképkészítők Szakszervezetének (MMKSZ) elnöke elmondta, hogy az ötlet akkor született meg, mikor pár hónapja az egyik kereskedelmi csatornánál évek óta dolgozó operatőröket olcsóbb munkaerőre akarták cserélni - írja a lap.

Három tévétársaság - közmédia belsős gyártású műsorai, Hír Tv, Echo Tv - kivételével sehol nem veszik alkalmazásba az operatőröket, vágókat, hangmérnököket, hanem vállalkozói szerződéssel foglalkoztatják őket.

Az érdekképviselet jogásza, Szabó Imre szerint emiatt gyakran előfordul, hogy nem jut annyi idő pihenésre, mint amennyi szabadságot a Munka Törvénykönyve évente garantál a jogviszonyban lévő munkavállalóknak. Valamint akik nem alkalmazottként dolgoznak a médiavállalatoknak, minimális nyugdíjra számíthatnak, leépítés esetén nem jár nekik sem végkielégítés, felmondási idő.

A legtöbb esetben nem saját felszereléssel, hanem a tévétársaság eszközeit használják, így ezek a lap szerint színlelt szerződések. Nem arról van szó, hogy csak alvállalkozókkal tudnák megoldani.

"Gyakran előfordul, hogy a kollégánk orra alá nyomnak egy szerződést, és azt mondják, pár percig él. Ha aláírja a benne szereplő feltételekkel, lesz munkája a jövő hónapban is, ha nem, majd találnak valaki mást helyette” - nyilatkozta Rónay Ferenc.

A szakszervezet célja, hogy felhívja a problémára a figyelmet, és segítséget nyújtson a mozgóképgyártással foglalkozó szakembereknek.

mediapiac.com
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk