Ön is vívódik, melyik tárgyalástechnika tréninget válassza?
Üzleti tárgyalásaink nem csupán az ügyfelekkel, beszállítókkal való kapcsolattartásra korlátozódnak: ahhoz is jó tárgyalási készség kell, hogy a cég különböző részlegei, munkatársai, az egyes team-ek tagjai között olajozottan menjen az együttműködés. Szinte folyamatosan tárgyalunk, bár ezeket a tárgyalásokat sokszor csak „beszélgetés”-ként regisztráljuk, és nem is tudatosul bennünk, hogy átgondoltabb felkészüléssel, odafigyeléssel bizony sokkal jobban képviselhetnénk cégünk, illetve saját magunk érdekeit.

Nem könnyű a hr-es kolléga dolga, hiszen:
- biztosra akar menni: bevált, jó minőségű tréninget szeretne
- az egyes kollégák eltérő tárgyalási tapasztalattal, háttérrel rendelkeznek
- fontosak a szilárd elméleti alapok, de a gyakorlatok teszik a mestert
- nagyon sok múlik a tréner személyiségén
- a munkatársak egyidejű képzése akadályozhatja a napi munkát, különösen kisebb cégeknél
10 érv az EnGardE mellett
Az Ausztriában kifejlesztett EnGardE tárgyalástechnika tréning 2012 óta érhető el magyar nyelven is. Vajon miért ez az egyik legnépszerűbb tárgyalástechnikai tréning Európában?
1. Két tapasztalt tréner
Széleskörű tapasztalat, kétszeres odafigyelés, még több visszajelzési lehetőség, folyamatos támogatás a résztvevők számára. Két különböző személyiség, akik mindenkivel megtalálják a hangot annak érdekében, hogy a résztvevők a lehető legtöbbet hozhassák ki a képzésből.
2. Intenzív gyakorlati arány - learning by doing
A képzési idő 80%-a gyakorlatokkal telik, és ez nem megy az elmélet rovására, sőt: a fontos dolgokat így lehet csak igazán megtanulni.
3. Emelkedő nehézségi fok
A tárgyalási feladatok fokozatosan egyre nehezebbek, újabb és újabb kihívást állítva résztvevők elé.
4. Videotechnika
A tárgyalási gyakorlatok elemzését a speciális technikával készített felvételek segítik.
5. Gyakorlatban használható eszközök
Jogos elvárás, hogy a tréning azonnal használható megoldásokat nyújtson. Az EnGardE tréningen elsajátított készségeket a résztvevők munkájuk során azonnal, magabiztosan és megbízhatóan tudják alkalmazni. Pályakezdő vagy tapasztalt róka? Biztos, hogy Önnek is tartogat valami újat az EnGardE!
6. Eltérő szerepekben
Csak az érti meg igazán az eredményes tárgyalás lényegét, aki a tárgyalás összes szerepkörében kipróbálja magát, sőt a tárgyalópartner szemszögét is szinte belülről ismeri.
7. Intenzitás
Ha pihenésként fogja fel a tréninget, akkor ne ezt a képzést válassza! Három hosszú nap, amely gyorsan elszáll, és amelynek minden perce tanulságos lesz!
8. Kitűnő minőség
100%-os üzleti használhatóság, gyakorlatiasság, átfogó minőség-ellenőrzés.
9. Sokéves gyakorlat
Minden akkreditált EnGardE tréner több évtizedes, több ágazatra kiterjedő szakmai / tárgyalási gyakorlattal rendelkezik. Nemcsak tanítják, tudják is!
10. Költséghatékonyság
Csak néhány kollégát szeretne tréningezni? Válassza nyílt képzéseink valamelyikét. Vagy inkább saját céges tréninget szervezne 10 munkatársának?

Zeiner Katalin, az EnGardE tréningek magyarországi képviselője a legfontosabbnak a know-howt, a tréning gyakorlatiasságát és az elemzési technikákat tartja: „A 3 tréningnap során szisztematikusan épül fel a tárgyalási know-how, melynek birtokában a résztvevők komplex feladatokat is sikeresen tudnak majd megoldani a szemtől-szembeni helyzetekben éppúgy, mint a sokrésztvevős tárgyalási szituációkban. A know-how része az is, hogy a résztvevők 12 valós, gyakorlati feladat kihívásának tesznek eleget, a tréning időtartamának 80%-át aktívan, tárgyalásokkal töltik, a tárgyalásokat pedig mindig elemzés követi. A tárgyalások elemzése, a legújabb videotechnikáknak köszönhetően, rendkívüli intenzitással és precizitással zajlik, mindkét tárgyaló fél számára egy időben.”
Mit jelent mindez a résztvevők szemszögéből?
„Az En GardE Chrono, amit jól a fejünkbe véstünk a tréning során, azt jelenti, hogy a megfelelő témákat a megfelelő időben érintjük a tárgyalás során. Hogy miért volt hihetetlenül hatékony ez a 3 nap? 3 okból is: gyakorlat, gyakorlat, gyakorlat.” - mondja a tréningről Domján Gábor (Key Account Manager, LEGO)
Az EnGardE tréningeket Magyarországon a Kopernikus Business Training szervezi. A legközelebbi nyílt képzés időpontja szeptember 26-28, még lehet rá jelentkezni az [email protected] címen.
2 tréner 2 tárgyalási színtér 3 nap 4 kamera
10 résztvevő 12 tárgyalási gyakorlat 30 óra
Ez az En GardE tréning.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk
Bár az emésztőrendszeri problémák gyakran rejtve maradnak, érzékenyen hatnak a mindennapi munkavégzésre. Érdemes tudni, hogy mik a leggyakoribb... Teljes cikk
- HR Business Partner 2 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 2 hónapja
- Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő 3 hónapja
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 3 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 4 hónapja
- Business Development Manager 4 hónapja
- Elindult "Az Év Trénere Díj" 2025 pályázat 4 hónapja
- A vezetőfejlesztés új iránya: kapcsolódás, önreflexió és a vakfoltjaink tudatosítása 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 6 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 6 hónapja
- Levonhatnak figyelmeztetés nélkül a rokkantsági ellátásból tartozást? 6 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja