Nyilatkoztatás PIRAMIS™ Önkiszolgáló HR szoftverekkel év elején és évközben
„Családi kedvezmény… Gyermek pótszabadság… Adatváltozások a munkavállaló cím, kommunikációs adataiban… Cafeteria… Csak néhány nyilatkozat melyről munkavállalóként nyilatkoznunk kell, adatváltozás, melyet közölnünk kell a HR-el.„
Egy tipikus példa az év eleji cafeteria nyilatkoztatási időszak, amikor a dömpingszerű többletmunkát nem egyszer csak túlmunkával tudja feldolgozni a vállalat HR részlege. Fokozhatja HR többletmunkával szembeni kitettségét az ilyen leterhelt időszakokban egy-egy munkatárs kiesése is pl. betegség miatt.
A PIRAMIS™ webes megoldások óriási előnye, hogy nem kell a bérügyviteli, HR szakembereknek akár több száz, több ezer papíros alapú cafeteria nyilatkozatot berögzítenie, ellenőriznie, mivel a munkavállaló átvállalja a feladatok túlnyomó részét.
Amikor a PIRAMIS CAFEm önkiszolgáló HR megoldásba bejelentkezve a
munkavállaló maga nyilatkozik a juttatásairól, élvezheti annak az előnyét is, hogy akár az otthonában, családjával egyeztetve teheti ezt.
A szoftver különböző ellenőrzésekkel segíti a munkavállalót, hogy a vonatkozó törvényi előírásoknak megfelelő nyilatkozatot juttathasson el a HR részlegnek.
A gyakorlatunk azt mutatja, vannak olyan vállalatok, melyek többször is nyilatkoztatnak egy év adott időszakaira vonatkozóan, és ne feledkezzünk meg az új belépő munkatársakról, akik szintén nyilatkoznak a juttatásaikról.
A PIRAMIS CAFEm segítségével a cafeteria nyilatkoztatást nem kell a HR-nek túlmunkával terhelt időszakokként tervezni és megélni, mivel a feladat ráeső részét a munkavállaló végzi.
A képernyőképen látható, hogy a munkavállalót egy igénylési sáv tájékoztatja arról, hogy mekkora összeget használt fel a keretéből, és mennyi még az igényelhető összeg
Családi kedvezmény… Gyermek pótszabadság… adatváltozások a munkavállaló cím, kommunikációs adataiban… Csak néhány nyilatkozat, vagy adatváltozás, melyet munkavállalóként tudatnunk kell a HR-el.
A PIRAMIS NYILATKOZATAIM szintén webes megoldásként segíti a vállalatot abban, hogy a munkavállalói akár a mobiltelefonjukon kitölthessék ezeket a nyilatkozatokat, adatváltozás felmerülése esetén akár azonnal frissíthessék adataikat.
A nyilatkozatkészítést segíti egy oktatási segédprogram, amely megmutatja, hogyan készülhet el a hibátlan nyilatkozat.
A képernyőképen az oktatási segédprogram, amely segíti a nyilatkozó személyt
A webes önkiszolgáló megoldásaink egyértelműen tehermentesítik a HR-t úgy, hogy könnyen kezelhető és áttekinthető szoftvert biztosít a felmerülő feladatok rögzítéséhez a vállalat.
További információért kattintson ide, hogy tájékozódhasson a PIRAMIS™ nyilatkoztatási lehetőségeiről!
Tomkó Gyöngyvér, marketing menedzser, L-SOFT Zrt.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A koronavírust követő években a HR területén tapasztalható robbanásszerű technológiai fejlődés, - mely még 2024-ben is újabb és újabb ajtókat... Teljes cikk
A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 3 hete
- Aranyat érhet egy nyerő szakma 3 hete
- Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják 4 hete
- Kiderült, mennyire dolgoznak hatékonyan a magyar fehérgallérosok 1 hónapja
- Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése? 1 hónapja
- Ma rendezik a Logisztika Napját 1 hónapja
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 1 hónapja
- Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás 2 hónapja
- Ennyi napot kell várni egy szakemberre az ország különböző vármegyéiben 2 hónapja
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 2 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 2 hónapja