Nincs programunk az uniós bérfelzárkóztatásra
A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint hazánkban 186 ezer forint a bruttó átlagfizetés, ez 116 ezer nettó. A jelenlegi átlagos magyar bér harmada az olasznak, negyede az osztráknak és ötöde a németnek. Ha marad a piac által diktált felzárkózási ütem - ez számítások alapján hozzávetőleg 1,3 százalékos -, akkor 35-40 év alatt érjük be a nyugat-európai bérszínvonalat - cikkezik a Magyar Hírlap.
Az Európai Bizottság álláspontja szerint az alacsony magyar fizetések nem tesznek jót a gazdaságnak. Ráadásul nemcsak az okoz problémát, hogy hazánkban a kanadai árakhoz mexikói bérek társulnak, hanem az is, hogy kötelezettséget vállaltunk arra: bevezetjük a közös uniós fizetőeszközt. Az eurózónának viszont akkor van értelme, ha az árak mellett a bérek is felzárkóznak. Miután a magyar termelékenység folyamatosan javul, vagyis előbb-utóbb beérjük az osztrák és a német hatékonyságot, a fizetéseknek is hasonló ütemben kellene növekedniük.
Szlovéniában és Csehországban, ahol a fizetések jóval magasabbak, mint nálunk, létezik állami bérfelzárkóztatási program. Nálunk az a kormányzat álláspontja, hogy a piac kényszerítse ki a magasabb bérszintet - olvasható a Magyar Hírlapban.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
- A reálkeresetek változása 2022 óta 5 hónapja
- Nőnek egyes ágazati minimálbérek Romániában 7 hónapja
- Elkezdődtek az egyeztetések a 2024-es minimálbérről és a garantált bérminimumról 8 hónapja
- Az átlagkeresetek és nettó reálkeresetek alakulása 8 hónapja
- Czomba Sándor: reálkereset-növekedés várható az év végére 8 hónapja
- Elképesztően jól élünk! 566 ezer forint fölött van a bruttó átlagkereset 10 hónapja
- A reálkeresetek alakulása Magyarországon 1992 és 2022 között 1 éve
- Hiába nőtt az átlagkereset, az infláció miatt kevesen örülhetnek 2 éve
- A reálkeresetek alakulása Magyarországon 2 éve
- Húsz százalékkal is nőhet a fizikai munkakörökben dolgozók keresete 2 éve
- Ezekre az intézkedésekre lenne szükség a tanárhiány felszámolásához 3 éve