Nem jár vissza a kamarai tagdíj a megszűnő katásoknak
Semmilyen kompenzációt nem ad a katából kikerülőknek az iparkamara.
Ha egy vállakozás akár egy napot is működött egy évben, be kell fizetnie az 5000 forintot a területileg illetékes kamarának, azaz semmilyen kompenzációt nem kapnak a volt katás adózók - tudta meg a Magyar Narancs.
A lap azt a kérdést tette fel a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarának (MKIK), hogy mi a helyzet azokkal a katásokkal, akik szeptember 1-től megszüntették vállalkozásukat, vagyis az iparkamara az év egyharmadában nem képviseli őket, holott egész évre befizették a kamarai tagdíjat.
Az érdekképviseleti testület korábban levelet küldött a korábbi kata-alanyoknak, amelyben azt írták, ha valaki 10 napon belül nem fizeti be az évi 5000 forintos tagdíjat, annak ügyét átadják a NAV-nak végrehajtásra, és az összeget köztartozásként szedik be.
A katából kikerülő vállalkozások előtt álló utakról ebben a cikkünkben írtunk. Arról pedig, hogy Parragh László MKIK-elnök mit javasolt nekik, ebben.
Fotó: MKIK gazdálkodási beszámolók
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Felhagytak szerdán a hétfőn kezdődött általános sztrájkkal a román postások, miután sikerült megállapodniuk a román posta vezetőségével... Teljes cikk
“Nem mennyiségi, hanem minőségi problémák vannak a magyar munkaerőpiacon” - jelentette ki Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős... Teljes cikk
Folytatódtak a bértárgyalások a MÁV-Volán csoportnál kedden, az egyeztetésen a szakszervezetek többsége elfogadhatónak nevezte egy hosszabb távra... Teljes cikk
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 3 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 4 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 4 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 5 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 5 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 6 hónapja
- Adható-e belépő a jövő évi foci EB-re adómentes juttatásként? 6 hónapja
- György László: a cél, hogy 2030-ra minden mai általános iskolás rendelkezzen szakmával vagy továbbtanuljon 6 hónapja
- Kezeljük emberként a vendégmunkásokat 6 hónapja
- Szakképzés: a projektalapú tanulás előmozdítása a cél 6 hónapja
- E-aláírás: hatalmas könnyebbség és gyorsaság a HR és a munkavállalók számára 7 hónapja