kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Nehezen talál munkaerőt? A Cvonline.hu csapata megkönnyíti a dolgát

A Cvonline.hu, Magyarország egyik legnagyobb állásportálja, szeretné egyszerűvé tenni a munkaerő-keresést, ezért honlapunkon található megújított álláshirdetési csomagjaink közül gyorsabban kiválaszthatja az Ön igényeinek megfelelőt. Az egyszerű használat mellett az volt a célunk, hogy olyan szolgáltatásokat ajánljunk, amelyek több évtizedes tapasztalatunk alapján a leghatékonyabban segítik a munkaerő-toborzást.

Három új csomagot hoztunk létre, Standard, Premium és Master néven, amelyek már az elnevezésükkel segítik az eligazodást. A csomagok összeállítása során figyelembe vettük, hogy különböző álláshirdetések jelennek meg az oldalunkon, amelyek eltérő módon lehetnek hatékonyak. A megfelelő célcsoport elérése érdekében, több kommunikációs csatorna használatát elérhetővé tettük, így nagyobb hatásfokkal teljesíthetnek állásajánlataink. A standard csomagot olyan pozíciókra találtuk ki, amelyek a munkavállalók széles körében népszerűek lehetnek, ezért sokan keresnek állást az adott területeken.

Az emberek túlnyomó többsége megtalálható a közösségi média felületein, ezért szinte megkerülhetetlen a használata, azonban csak akkor növeli a jelentkezők számát, ha az adott célközönség az aktív felhasználók közé tartozik. A premium csomag választása esetén ezt a szempontot is érdemes figyelembe venni. A master kategória lehetőséget nyújt célzott állásajánlatok küldésére a releváns, regisztrált álláskeresőknek, amely módszerrel a leghatékonyabban elérhetők az adott állásra legmegfelelőbb jelöltek. Nemcsak azok, akik aktívan munkát keresnek, hanem azok is, akik jelenleg rendelkeznek állással, de szívesen váltanának egy jobb ajánlat esetén.

A szolgáltatások mellett a vizuális megjelenítés átalakításával is arra törekedtünk, hogy egyszerűbb és gyorsabb legyen az adott pozícióhoz leginkább megfelelő hirdetési forma kiválasztása. A felhasználói élmény növelése érdekében mobiltelefonon is letisztult formában tekinthető meg honlapunk, így könnyen tájékozódhat szolgáltatásainkról, akár útközben is.

A munkaerő-piaci igények folyamatosan változnak, ezért a hatékony toborzás érdekében arra törekszünk, hogy szolgáltatásaink minden esetben megfeleljenek ügyfeleink igényeinek. A most megújított álláshirdetési csomagjaink is ezt a célt szolgálják, illetve szakképzett HR kollégáink is azon dolgoznak, hogy könnyen megtalálják Ön számára a megfelelő munkaerőt.

Keresse fel honlapunkat és válassza ki az Ön számára legalkalmasabb toborzási szolgáltatásunkat!
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Plusz juttatások, home office és kis távolság - Ilyen elvárásokkal vállalnak munkát a diákok 2024-ben

Ha nyár, akkor diákmunka. De mit lehet tudni 2024-ben a fiatalok munkavállalási szokásairól, és mi jellemzi jelenleg a hazai munkaerőpiac ezen... Teljes cikk

A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben?

A koronavírust követő években a HR területén tapasztalható robbanásszerű technológiai fejlődés, - mely még 2024-ben is újabb és újabb ajtókat... Teljes cikk

A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat?

A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk