kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Munkavédelmi hallásvédő - ezért fontos a munkaadók számára is

Bizonyos területeken szigorú és kötelező jellegű betartandó szabályok vannak érvényben a munkavédelem terén, például intenzív hanghatásokkal járó foglalkozások esetén a hallásvédelemben. A munkavédelmi hallásvédő elsődleges funkciója természetesen az, hogy biztonságosabbá tegye a körülményeket a munkavállalók számára és óvja a hallásukat, ám munkaadóként is számos előnnyel jár.

Munkavédelmi hallásvédő - ezért fontos a munkaadók számára is

-

3 érv a munkavédelmi hallásvédő beszerzése mellett üzleti szempontból

A munkaadónak kézenfekvő okokból fontos a dolgozói egészsége, már csak azért is, mert mind emberek vagyunk, törődünk egymással. Ezen túl azonban tisztán csak az üzleti szempontokat nézve is előnyös a munkavédelmi hallásvédő termékek beszerzése - akár hosszú távon megtérülő beruházásként is tekinthetünk rá.

Egyrészt azért, mert az intenzív, folyamatos zajban végzett munka önmagában is zavarhatja a koncentrációt és ronthatja a munkavállalók közérzetét, ami egyenes út a produktivitás csökkenéséhez. A már kialakult halláskárosodás továbbá nem csak átmenetileg, de tartósan is rontja a teljesítményt, ami a termelékenységen is meglátszik.

A koncentrációs nehézségek, valamint a halláskárosodás okozta nehézségek továbbá az egyéb munkahelyi balesetek kockázatát is megnövelik. A hallásvédő termékek ráadásul nem csak a zajhatásoktól védik a munkavállalót, de az olyan fizikai veszélyektől is, mint például repkedő szilánkok, irritációt okozó por stb.

Munkavédelmi hallásvédő - ezért fontos a munkaadók számára is
-

A hallásvédő termékek biztosítása növeli a munkavállalók jóllétét

Miután a hallásvédő termékek biztosítása bizonyos körülmények között törvényi kötelesség, annak biztosítása alapvető elvárás a munkavállalók részéről. Vannak azonban enyhébb körülmények, amikor a munkavédelmi hallásvédő biztosítása nem kötelező, ám továbbra is előnyös: ez ugyanis azt üzeni a munkavállalók számára, hogy egészségük, jóllétük fontos. A megfelelő hallásvédő termékek biztosításával tehát elégedettségük, komfortérzetük és ezáltal lojalitásuk is növelhető.

Ezek által hosszabb távon kevesebb betegszabadsággal, kieséssel kell számolni, sőt, a munkahelyi termelékenység is nagyban nőhet - hiszen az elégedett dolgozó jó munkaerő! A vállalat tartós sikeréhez mindenképp ügyelni kell a munkavállalók jóllétére is, ami az erős hanghatásokkal járó munkák esetén mindenképpen magába foglalja a munkavédelmi hallásvédő beszerzését és biztosítását is.

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Feketén foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép

Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk

Munkahelyi tréfa: benzint öntött a csikkjére és felgyújtotta kollégáját

A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk

35 milliót fizet az exférj volt feleségének a házasság alatt végzett házimunkáért

A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk