Munkáltatói kölcsönnel és munkaeszközökkel segítik az otthonról dolgozókat a bankok
Van olyan pénzintézet, ami nagyobb monitor vagy kényelmesebb szék beszerzésével támogatja dolgozóit, máshol megelégszenek a home office lehetőségével.
Van olyan bank Magyarországon, ami minden home office-ban eltöltött munkanap után nettó ezer és kétezer forint közötti összeget ad támogatásként dolgozóinak szeptember 1-jétől, többek között a dráguló energiaárak miatt - írja a VG. A bank a lapnak ezt hivatalosan nem erősítette meg, mert még nem készült el a végleges szabályozás. A CIB Bank viszont reagált a megkeresésre. Ahogy arról mi is beszámoltunk, a bank a magas infláció, az élelmiszerárak és a rezsi hirtelen emelkedése miatt egységes, összegű egyszeri kifizetéssel segíti dolgozóit a CIB Bank szeptemberben. Erre összesen 420 millió forintot fordítanak.
A Magyar Bankholding azt írta, már korábban is támogatta a távmunkában doglozó alkalmazottait. A cég vizsgálja annak a lehetőségét, hogy adómentes költségtérítéssel támogassák a távmunkában érintett munkavállalóinkat. "A munkáltató akként is hozzájárulhat a munkavállalók rezsiköltségeinek a csökkentéséhez, hogy kedvező munkáltatói kölcsönt nyújt részükre a lakás-korszerűsítés céljára. Felmérjük annak lehetőségét is, hogy az önkéntes biztosító pénztárak önsegélyező szolgáltatásának csatornáját bevonjuk támogatási körünkbe, ennek keretében lehetőség van a közüzemi díjak finanszírozására" - írták.
Az UniCredit 2022 elején újította meg a távoli munkavégzésre vonatkozó szabályzatot és hibrid munkavégzést biztosítanak minden dolgozójuk számára, aki nem a fiókokban dolgozik. Emellett pénzügyi hozzájárulással is tervezik támogatni a home office-ra jogosult alkalmazottaikat. A hozzájárulás nem csak a várható rezsiköltségek támogatására összpontosít, hanem azzal is, hogy kényelmesebb otthoni munkakörnyezetet teremtsen a dolgozók számára, így például további munkaeszközök, nagyobb monitor vagy kényelmesebb szék beszerzésével segítse a munkavállalóit.
A K&H csoport közölte, hogy doglozóik heti két-három napot home office-ban tölthetnek, de az otthoni rezsiköltségek támogatása nincs napirenden. A Raiffeisen is azt írta, hogy nem látja indokoltnak ilyen jellegű támogatás bevezetését.
VG
fotó: unsplash
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Milyen kihívások állnak a HR-szakma és a toborzás előtt? Különleges gondolkodás kell-e a Z generációhoz? Jó-e a női vezetői kvóta a cégeknél?... Teljes cikk
A home office az otthonról végezhető munkát jelenti. Lehetősége szélesebb körben a koronavírus-járvány idején terjedt el. A pandémia óta az ilyen... Teljes cikk
A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt viszont irodai munkakörökben... Teljes cikk
- Tizenegy ország dolgozóit kérdezték meg, melyik munkarendet szeretik a legjobban 1 hete
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 2 hete
- "Hősök adója", avagy miért lehet jobban kihasználni a segítő szakmák munkavállalóit? 2 hete
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 2 hete
- Nagyobb cégeket is kkv-nak lehet majd nevezni? - így bővítenék a magyar vállalkozások támogatási lehetőségeit 3 hete
- Új kihívások előtt a munkavédelem 2024-ben - támogatási programot is indítanak 3 hete
- "Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon" 3 hete
- Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program 4 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 4 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hónapja